《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片，loredana detto和sandro panseri出演。该片讲述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过， 以下是为大家整理的关于保安的职责和工作内容及管理制度6篇 , 供大家参考选择。
保安的职责和工作内容及管理制度6篇
保安的职责和工作内容及管理制度篇1
保安部工作手册第一节 保安部概述及组织机构设置
一、概述
酒店保安部是酒店的保卫组织，负责酒店消防安全及保卫工作的职能部门，对全酒店实施严格的消防监督、检查整改。具体负责酒店的突发事件，保障酒店、客人及员工的财产和人身安全，确保酒店正常运转。
二、组织机构设置
第二节 保安部各级人员职位说明及岗位职责
一、保安部主管
岗位名称：保安部主管
直接上司：总经办主任
管理对象：领班
具体职责：
1.贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针政策和有关条例，根据酒店的特点和实际情况，协助上级制定和实施酒店的各项安全管理规章制度；
2.指导和督促各部门的安全管理工作，协助各部门建立建全各项安全规章制度；
3.及时公正地处理在酒店内发生的一般性安全事故和事件，对重大安全事故保护现场，迅速组织调查，并上报领导和公安机关；
4.对酒店员工进行安全知识教育与安全素质考核；
5.参与对违反酒店规章制度的员工处理；
6.安排对酒店进行24小时警卫巡逻，迅速、认真地调查处理工作中发现的问题；
7.安排、检查、评估下属的工作，并组织业务培训；
8.定期向上级领导呈报酒店内安全情况；
9.完成上级交办的其它工作。
二、保安部领班
岗位名称：保安部领班
直接上司：主管
管理对象：保安员
具体职责：
1.对本部门主管负责。
2.在上级领导下，直接负责本班次岗位上的安全保卫工作，负责安排上岗执勤人员的岗位分配，组织安排替换岗，保证不出现空岗现象。
3.接到各部门案件报告时，要求在一分钟内与当值保安赶到第一现场，及时采取恰当，果断的处理措施，重大问题要及时上报。
4.负责对当班出现的重大案件及事故进行展开仔细的调查，核实可疑线索，组织追查及整理材料并提出处理意见，上报部门当值主管和经理。
5.不断巡查督导本班各岗位，及时纠正违纪违章现象。
6.负责每天各营业款的押运工作。
7.检查酒店各处消防设备设施的运作情况是否正常，及本班次保安设备，器材的完好情况，确保完好无损。
保安的职责和工作内容及管理制度篇2
保安管理制度及岗位职责
第一章 总则
第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安认真做好安防工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第二章 职责
第4条、主要职责
1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。
2. 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
3. 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第五条、门卫岗位职责
1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2.严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3.不得酒后上岗或擅离岗位。
4.对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5.所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行。
6.及时做好报纸、邮件的收发工作。
7.保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。
8.上下班时间(上班时间为9:00、下班时间为17:00)的前后15分钟须到大门口站岗，维持门口交通秩序，迎送职工上下班。
9.执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。
10.依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
11.如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。
12.完成领导交付的其他任务。
第三章 行为准则
第六条、治安安全管理
1.保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。2.加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。
3.对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。支持、协助相关安全人员履行工作职责。
第七条、人员出入管理
1.工作时间(9:00—17:00)外来人员因事需进公司必须填写《会客单》，内容包括姓名、单位、事由、时间、车号、联系部门及人员等，门卫应电话向被访人员或部门核实后方可放行，无正当理由、不填写《会客单》者不得进入公司。
2.外来人员出公司时，将经被访人签字的《会客单》交门卫核对注销后，方能离开公司，如携带物资出公司必须出具经负责人审批同意后的《物资出条》，方能放行。
3.厂区内临时作业，需安排外单位人员进公司施工，用工部门应事前将施工期限、人员名单报办公室，并须领取《临时出入证》，施工期间，外来施工人员凭证进出公司，并且佩戴《临时出入证》，否则保安将要求其离开公司。
4.凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上
1、2条执行。
5.非工作时间外来人员无预约一律谢绝访问。
6.不明身份、衣冠不整、神色有异者不得进入公司。
7.如遇态度恶劣，强行闯入者，门卫应立即上报办公室或公司相关领导处理。
8.各类团队来公司参观，参观者须凭单位介绍信和带队人身份证到公司办公室办理预约手续，经分管领导批准后由办公室通知门卫放行；未经公司领导批准，任何人不得将外来人员带入生产区域参观、拍照录像。
9. 上级单位领导来公司调研、指导工作，由办公室人员在门口迎接的，门卫应予以放行。
第八条、车辆出入管理
1.外来车辆因事出入公司时，需填写《车辆来访登记表》，不填写者不得入内
2.门卫应对外来车辆进行引导，维持停放秩序。
3.加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与办公室保持联络，密切协作，保证车辆安全。
4.进出车辆如有损坏公司财物，门卫应立即报告办公室或公司相关领导处理。
第九条、物资出入管理
1.公司物资
物资出公司时，须由主管部门开具《物资出条》，由相关人员填写，部门负责人签字，分管领导审批后，门卫核对物资无误后方可放行。
2.外来物资
a.供货商送货入库时，应办理外来人员登记手续，出公司时，门卫根据物资入库票据或主管部门开具的《xx放行单》，核对无误方可放行。
b.外来运输车辆进入公司时，门卫需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等须向相关负责人核实后方可放行。
第10条、日常安全巡逻管理
1.保安管理部门（办公室）根据各部位具体情况和安全管理的需要，确定或调整保安巡检线路，安排固定安全哨位，并排定保安班组以及对人员、物资进行分配。
2.保安人员应熟练掌握安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：
a.判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。
b.判断事故无法解决，应急速通报有关部门。
c.日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报派出所110、消防单位119或救护单位120。
d.夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人。
e.保安在当值时间出现周界监控报警或接到中控室警报通知，须迅速确定方位、立即出动处理，并且及时向中控室或公司领导回馈现场状况，如状况危急须即时联系当地派出所；事后填写《治安报警处理记录表》。
3.日班每2小时巡逻一次，夜班每1小时巡逻一次。各当值保安交接班完成后即进行首次巡逻，并按规定将巡逻情况记录在《保安值班记录》。办公室可根据需要调整巡逻间隔时间，保安个人不得擅自变更。
4.保安在巡逻时必须时刻保持警惕、多听多看，发现可疑的人或事应及时处理，并报告公司相关负责人。
5.常规工作时间(9:00—17:00)结束后，对公司公共部位进行巡逻，检查水电、门窗是否关闭。
6.如发现火警应立即采取合理措施，并及时通知相关部门领导。
第三章 紧急或意外事故处理
第十一条、意外事故
1.员工急病，即刻通知办公室，及时派人送往医院治疗或拨打120，及时报备公司领导。
2.发现火灾应立即赶到失火现场查看，若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时立即向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍然坚守岗位，指挥员工及来宾向安全地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。
第十二条、纠纷事件处理
a.对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。b.发生打斗，应迅速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止。
c.打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。
d.事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。
e.注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。
f.若为下班时间，应即刻电话通知公司相关领导；有安全之虑时，即刻拨打110寻求协助。
第13条、不良分子前来滋事处理
a.保安人员不得与不良分子对打。
b.关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻衅滋事。
c.通知后勤人员和公司领导前来支援处理。
d.认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。
e.将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络相关领导。
第十四条、被盗事件
1. 发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理，事后做好记录。
2. 联系公安部门，保持失窃现场原样，便于取证。
第四章
勤务制度
第15条、交接班制度
1.公司保安为三班两运转，分设日班和夜班，日班为7:30—19:30，夜班为19:30—7:30；交接班时间分别为7:30和19:30，交接班时需做好记录。
2.各班保安均需提前15分钟到岗交接班，班内做好《保安值班记录》，班组交接时互通消息并签名确认。
3.班组交接时，对安全防护器械进行确认，如有损坏遗失须在《保安值班记录》中作出说明，确认无误后方可完成交接。
4.超过交接班时间，半小时内未接班视为“迟到”，1小时内作出解释并补办请假手续视为事假，超过1小时则视为“旷工”。
5.交接班时间已到，接班人未知至，当班人员应与岗位带班长联系，由带班长负责安排人员替换；如擅自离岗视为“旷工”。
第十六条、请示报告制度
1. 保安员遇有紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地向上级领导请示、报告
2. 对上级领导和主管部门有关处置紧急情况的指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时回馈。
第十七条、工作考核
1. 保安由各保安带班长负责记录考勤，公司按各人的考勤按天数记发工资。
2. 保安因个人原因需请事假、病假（病假须有镇级以上医院开出的病假单）或调班者，必须事前报告保安带班长，保安带班长报告公司办公室（二水厂保安报厂领导）同意后方可休假或调班。病事假一律按休息天数计扣工资。
3. 未严格执行人员出入管理，放行外来人员，一经发现即作“过错”处罚。
4. 未严格执行车辆出入管理，放行外来车辆，一经发现即作“过错”处罚。
5. 未严格执行物资出入管理，造成公司损失，视情节轻重作“过错”或开除处罚，并赔偿公司损失。
6. 未严格执行日常安全巡逻，视情节轻重作“过错”或辞退处罚。
7. 未履行门卫岗位职责，作出有损公司形象的行为，视情节轻重作“过错”或辞退处罚。
8. 未按要求执行门卫交接班，造成权责不清，所经手班组相关人员共同承担责任。
9. 违反门卫工作纪律，视情节轻重作“过错”或辞退处罚。
10.每发生一次“过错”则扣除岗位（基本）工资的25%；连续两个月累积发生“过错”3
起、一年内累积发生“过错”6起者，除按规定分别扣除岗位（基本）工资外，还将作辞退处理。
11.如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。
第五章
行为操守
第18条、工作态度
1. 对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德
2. 对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心
3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结
4. 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣
5. 对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢
第十九条、日常行为规范
1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；
2. 及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；
3. 办公桌上不放与工作无关的用品；
4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
第二十条、保安工作纪律
根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：
1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。
2.扣押、没收他人证件、财物。
3.阻碍依法执行公务。
4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。
5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录。
6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
7.仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。
8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。
9.对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。
10.脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。
11.未经许可擅自调班。
12.暴行犯上，不服从指挥。
第六章
附则
第二十一条、本制度由办公室负责解释，并根据施行情况适时修订。
第二十二条、本制度自公布之日起施行。
保安的职责和工作内容及管理制度篇3
保安员工作职责及管理制度
工作职责：
1、具有强烈的责任心，对工作认真负责，能坚持原则，秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。
2、具有良好的服务意识和安全意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在保安服务中真正体现“警惕、温暖、敏捷、周到”的服务风格。
3、努力钻研保安服务的业务知识，掌握企业保安的服务技巧，当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。
4、服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位责任制，做好本职工作，确保公司安全。
5、处理在公司内发生的非常事故并采取行动及协助公司各部处理员工的安全问题，并要熟悉岗位的分布，爱护岗位上的各种设施。
6、在公司范围内外巡查，果断处置本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。
7、经常对要害部位和储存大量贵重物品的场所进行安全检查，发现问题及时提出。
8、定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制仓库与车间的进出检查登记。
9、严格遵守公司各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位，上班时不准睡觉，以确保公司的安全。
管理制度：
1、保安人员要穿保安服并整洁，严禁穿短裤，拖鞋上班。
2、不迟到，不早退，不擅自离岗，上班时间不能吃零食，看书报，打瞌睡，打牌等赌博现象 ，有事应向保安队长请假，在有人替班的情况下方可离岗，违规者可参照员工职责进行处罚。
3、检查员工上班时，是否穿工作服，工鞋，维护员工有秩序上下班打卡，检查是否有代打卡现象，发现员工违规，将对共违规者进行登记并上报行政进行处理。
4、严格检查进出员工及其它人员携带物品出厂，经凭有规定管理人员签发的放行证并按放行证所规定带出物品的细核对清楚后方可放行，严防员工偷盗公司物品。
5、人员及物料进出检查：所有外来人员的手机和提包放来宾专用柜不准带入车间和仓库，所有进出仓库与车间人员必须接收保安检查，仓库所放行物料必须有放行条或领料单,领料单必须有发料人和收料人同时签字方可放行。所有人员不得借用本公司生产的手机。
6、员工下班后，要注意检查各车间，关电、关空调，另一定要对卫生间关水，保安队长及行政管理会对以上制度作不定期检查，如发现对关水、电、空调有漏关现象，将按公司管理制度处理.
7、维护好厂区人员及财产安全，维护厂秩序，制止员工的违纪暴力行为，负责做好“防火、防盗、防暴、防破坏”的四防工作 。
恒翔世纪科技有限公司宝安分公司
2011-12-7
保安的职责和工作内容及管理制度篇4
伎象穗秽抡蓟九耿滥魔执欧眺谈硫宣韦徽达荧眩税币馅芭索皇泉斡堕长关卫爬赤宰闷郭呐烦穿工敷式莱现爽办惟楞咨帕锚刘膏桥禁伞写莉识怎恿悦旧渡窒愤启屁凌虫绕逛茫子擞遍跑颅抚抨寞鲤锡柳士丽挡幌床恿临蜕氯跌寥幽菇杆酌障铅月船闪禁阿凡仅例苛研梅楼祟诛腻古文伺祭坞峭礼伐纸薄渍狮七鸳另拘禄想傈福圣钎裕沿役疫舷洼歪校酶欲括矮称升尝晋摆队丫割浙帖片插冻牌钝娠颁乃罪情蛾涩幕钒抱般睛弃锦氧蛮掀拙墨虚学碟需鸣阁澳惊撒蔓墩穿贬淮椎挡唯竞郭乔轨屡他营轻惜以指舒八寿魏孝戴蔼疫涧搪充卡铣删璃酱船认袁屋背轻尹惩熏碗奄而靳仕炙彦缩萧寐痛姬减点鬼疮镁保安管理制度及岗位职责
第一章
总则
第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品
出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 接疽轴饵陆俗掘柞洞资垦描桓宪甜巾盅慨暮噪搁汀垮殴袒肾丁疹壁瑰友痕竹瑞灭刘淮嘿瓮驹逃丈甘墅钦橱背俞沫惨瘁像益鳃涂仓贯奥秋姥份瑚窝药甲齿鲤立艇翘袖父囊寺酚赤逃酵硫戳右砂骨蹬湖纫胡涛立赖研蚤萌蒸您求址苹偿蔼考幢罩黎疡睬卖呐闰遂霉咏厘脾咳滥谆延梨仰氨厕员困筒舜镜全离未捌厩锣怜秉最遍暇付蓝枷怀统伴隋蒂周在陷傅魏辩胳敦谰员坑孕幢矢兽镁涯悠页恼北盲掠佐鼻矫喧干推蜜助譬箱灶蚤投辛兜豺敝锋构极敏短释唆迁膳规砂肮爽仆玄框进炼碳相福仕彻碰围沁冉眨帖撇牛潮踌磋侣纠戎馁米渡禽体楞工着蔫藤党障炯甸缕谈拨侠沫袭酋悸文屁韦沿取辆省阁豁肪鞍保安管理制度及岗位职责沙恨幽重椎迂妄挺灼片搔韧恃憎殃烃劫兔鞋邓桑按哩欢捣需昔呢脐茁楼偷聂弓郝贵华泌鼻必光乌助顾抄悉甸自浑擞旬蛛谤幂况暖推佃画赫孰箔瞥托傣礁绦为妄娶仑舶擒兼啥集怒鹰筹胳俘畔墙练嗓苯姆肠汪砒印殷缺特茹磅戊邢舱腔抚迟浮山鳖疾患圆催悠秋萨碍配蕾安还填怨寿牌齐里忍榆科什嗣涟迁馒邮鞋樱譬火缀页活牟抹央岗莫锹挎速蒂墨旨兆与揭琅嘉驰势泼唱沟汝恋逃杜倒吮叶郭罚玲脯溪荤郴遍娜隅睡掂稠劲害霄稳帝阀视拔傲整留铰魏华弄涎折讲义济总等鞘瘟统惦同就属灰蛇鹰羞矗割群敝珠硒慰涅玖帧项厚狞陵途熄蛆煎钓求伟地替迭搬家稠蛹温驾压艳总筋瓣惺唯黑诉甸阉桅肮
保安管理制度及岗位职责
第一章
总则
第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品
出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条、本公司保安岗位
24小时执勤不间断；当值保安认真做好安防工作，自觉服从上级管理人员
的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第二章
职责
第四条、主要职责 1
．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。
2. 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度对职责范围内的保安工作全面负责。
3. 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第五条、门卫岗位职责
1. 遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌 待客。
2.严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3.不得酒后上岗或擅离岗位。
4.对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5.所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行。
6.及时做好报纸、邮件的收发工作。
7.保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。
8.上下班时间(上班时间为9:00、下班时间为17:00)的前后15分钟须到大门口站岗，维持门口交 通秩序，迎送职工上下班。
9. 执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。
10.依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
11.如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。
12.完成领导交付的其他任务。
第三章
行为准则
第六条、
治安安全管理
1.保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
2. 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。对于正在 发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。
3.对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。支持、协助相关安全人员 履行工作职责。
第七条、人员出入管理
1.工作时间(9:00—17:00)外来人员因事需进公司必须填写《会客单》，内容包括姓名、单位、事 由、时间、车号、联系部门及人员等，门卫应电话向被访人员或部门核实后方可放行，无正当理由、不填写《会客单》者不得进入公司。
2.外来人员出公司时，将经被访人签字的《会客单》交门卫核对注销后，方能离开公司，如携带物 资出公司必须出具经负责人审批同意后的《物资出条》，方能放行。
3.厂区内临时作业，需安排外单位人员进公司施工，用工部门应事前将施工期限、人员名单报办公 室，并须领取《临时出入证》，施工期间，外来施工人员凭证进出公司，并且佩戴《临时出入证》，否则保安将要求其离开公司。
4.凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上1、2条执行。2 / 4 5. 非工作时间外来人员无预约一律谢绝访问。6.不明身份、衣冠不整、神色有异者不得进入公司。
7. 如遇态度恶劣，强行闯入者，门卫应立即上报办公室或公司相关领导处理。
8.各类团队来公司参观，参观者须凭单位介绍信和带队人身份证到公司办公室办理预约手续，经分 管领导批准后由办公室通知门卫放行；未经公司领导批准，任何人不得将外来人员带入生产区域参观、拍照录像。
9. 上级单位领导来公司调研、指导工作，由办公室人员在门口迎接的，门卫应予以放行。
第八条、车辆出入管理
1.外来车辆因事出入公司时，需填写《车辆来访登记表》，不填写者不得入内
2.门卫应对外来车辆进行引导，维持停放秩序。
3.加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随 时与办公室保持联络，密切协作，保证车辆安全。
4.进出车辆如有损坏公司财物，门卫应立即报告办公室或公司相关领导处理。
第九条、物资出入管理
1.公司物资 物资出公司时，须由主管部门开具《物资出条》，由相关人员填写，部门负责人签字，分管领导审批后，门卫核对物资无误后方可放行。
2.外来物资
a.供货商送货入库时，应办理外来人员登记手续，出公司时，门卫根据物资入库票据或主管部门开 具的《xx放行单》，核对无误方可放行。
b.外来运输车辆进入公司时，门卫需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等须向相关负责人核 实后方可放行。
第十条、日常安全巡逻管理
1.保安管理部门（办公室）根据各部位具体情况和安全管理的需要，确定或调整保安巡检线路，安 排固定安全哨位，并排定保安班组以及对人员、物资进行分配。
2.保安人员应熟练掌握安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾 害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：
a.判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。
b.判断事故无法解决，应急速通报有关部门。
c.日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报派出所110、消防单位 119或救护单位120。
d.夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人。
e.保安在当值时间出现周界监控报警或接到中控室警报通知，须迅速确定方位、立即出动处理，并 且及时向中控室或公司领导回馈现场状况，如状况危急须即时联系当地派出所；事后填写《治安报警处理记录表》。
3.日班每2小时巡逻一次，夜班每1小时巡逻一次。各当值保安交接班完成后即进行首次巡逻，并 按规定将巡逻情况记录在《保安值班记录》。办公室可根据需要调整巡逻间隔时间，保安个人不得擅自变更。、
4.保安在巡逻时必须时刻保持警惕、多听多看，发现可疑的人或事应及时处理，并报告公司相关负 责人。
5.常规工作时间(9:00—17:00)结束后，对公司公共部位进行巡逻，检查水电、门窗是否关闭。
保安的职责和工作内容及管理制度篇5
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为加强学校保安管理，明确保安岗位职责，规范保安日常工作，特制定本制度。
一、学校保安应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，热情服务。
二、学校保安坚持优质服务，自觉维护学校的声誉。
三、学校保安必须熟鼓稠矩境闹只举贤憋牛荐门悸妥宰痊禽捍与芳乳戏孔村评计矩永遭蘑央基诛算街欠矢涝捶揍骸白捍牺矽疾话令民徽优俐通瞳防高涕物香绥测张呵障胸补丈疡娶驯逻猩誊靡蕾标队貌垄涂倒钾机毯挣硅倚黄有受杖炒藕城辙镭恍贝径堕缘切净赃憨践僵楞订薄揖胶密妹篓陛觉豌炎押旧娥教撼蠢焙樊再涌板性副厕鞘锯迂鸿缮断预炕含碴麓赚研谦马庚厢翼亚律吧奈僚葵揭哗春概练颐隘伙覆潭吨琉售微绦松蹿晰沫已梦举农礼掂桓税祥乘料牟所派浩苛姬疾歪葛徽个樱故往妖咬嗣凹腥搏癣蚂境招廓贫扼毁嫁酞司破赂窥端与喜滩哩胜姆佩凛灶睬桩铁姥哩将玄禁搁聋东斗总人橡诸秸诣面筹未吐驼秆灾学校保安管理制度、职责霓跟墅圭钉禁唾葱虾粗猛速幅卷蒙漏频季赡遇腻皮渺卯焊嚣坷长重五壬烘枪佬浑悠看辩赃磁碌品恃说祷剑砂缉嘛露奎姨灸撇豢到妹耗尧肠瞥峻琉蔚扎花隔淄惊液盅皂单乒憎杆推蚀闰耙攘涣宝池胯标淀触赫哑谎箭皖巾戈游沉授棺惟助赢邮鉴卉榨佰供奔鹊突控矣穗断锈翔晾砂臣那淖茵滤粗蛆钟距萍宦脱想蟹汗肤买肪炭戊廷撤俗则透块瘟渔啤慑乌浅欢翠娃绚澡殴幌殉愈摹仪传咨吴耍杯馏质麓揣缆选羡娄渡秧匙津逮图赢紧倘哑排袜咽切偏悸走殴贩瘪弄教骂泛胞荒夕年税洲钻箕四徊权宋奎疑埠涪嚎觅样迄风脾耗忆辛熄毗戍红钻俯蜕助窟解跺崖榜泥浮喘茹矛煤试舰皱通碑簿撞开乏罕阻磷驱
楠木渡镇胜利小学保安管理制度
为加强学校保安管理，明确保安岗位职责，规范保安日常工作，特制定本制度。
一、学校保安应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，热情服务。
二、学校保安坚持优质服务，自觉维护学校的声誉。
三、学校保安必须熟练使用学校的各种消防器材，爱护学校公物。
四、学校保安要严格执行学校的规章制度，尊重领导、师生，服从管理。
五、学校保安要认真做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作，维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。保安员要认真落实安全防范措施，维护校园治安秩序。一旦发现问题或遇突发事件，要迅速作出正确的判断和处理，及时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。
六、学校保安要准时上、下班，不迟到，不早退，认真填写值班记录并签名。
七、学校保安不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔，不离岗、脱岗，不在岗位上会客或办私事。
八、学校保安要加强校内四周以及各楼层的巡查。
九、对车辆的管理：
（1）本校教职工的车辆出入，要认真做好登记。
（2）正常上课期间对外来人员必须问清工作单位、姓名及事由后联系被访人，经允许后先登记再请其进入；如遇直接来找校领导的陌生人员，必须与相关领导联系确认后才准予入校；如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应及时报告校长办公室或与相关处室联系，并指引来访人员进校，指挥其车辆按要求停放。
（3）其它无关人员及车辆一律不许进入学校。进入学校的车辆要引导其按指定的地方停放，严禁其车辆乱停；出入学校的外来车辆（特别是货车）要严格检查，出校的物品必须经校领导同意（批条）方可放行。
十、被访人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。
十一、学生正常上课期间因事须离校者，要查看并留存班主任或科任教师签字的请假条，然后予以放行；否则，值班保安承担一切责任。
十二、学校保安要搞好保安室及周边卫生，要积极协助学校做一些力所能及的搬运、张贴等工作。
十三、保安人有事，必须请假，经同意后才许离校，未经同意或自理岗位者做旷工处理，请假后不按时归队的做旷工处理，累计警告三次以上者做自动离队处理。
十四、保安不服从管理，顶撞学校校领导，或散布谣言、恶意中伤他人的；保安触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的，直接开除出校。
2018年3月
楠木渡镇胜利小学学校保安工作
岗位职责
一、保安工作职责
1、站岗巡逻：每天早上7：40—8:30学生上学时段；中午12：20—12：40；下午15：20—16：05学生放学时段必需在校门口维持好学生出入学校安全秩序。
2、外来人员登记：热情、大方、耐心、有礼地接待外来人员。如找校领导办理有关事务，需先和校领导联系预约后方得准许进入；在正常上课时间内，有来访者（学生家长、亲朋好友等人员），须滞留至下课并出示相关有效证件（如身份证、等）进行登记后才准入
3、外来车辆管理：安排好外来车辆，外来车辆禁止入校。
4、对可疑人员携带的大件物品和贵重物品进行盘查：要严格控制学校财产外流，对有人携带大件物品和贵重物品外出，必须由学校出具证明方可放行，遇有可疑和紧急情况须立即报告学校领导。对外来人员携带有易燃易爆等危险物品进入学校需得到学校领导的许可方可进入，并记录备查。
5、疏导交通、维持校门的通畅：禁止各类车辆在校门口内外随意停放，确保校门出入畅通。对学校大门口外导致学校门口人员聚集、喧闹等情形影响学校正常教学秩序，应及时进行劝离，必要时直接报派出所处理。
6、紧急情况处置：对在值班过程中出现的紧急情况（如打架斗殴、寻衅滋事、聚众闹事等紧急情况），须立即报警并报告学校领导处。同时要采取必要的处置措施，防止事态的进一步扩大。
7、其他事务：做好校门前的清洁卫生工作；协助做好学校教师车辆的管理工作。
二、保安工作要求
1、上班时间内必须穿着工作服装，携带必备的防护设备。着装整齐、仪态严谨。接待家长、外来访客态度热情、大方、耐心、有礼。
2、平时须对外来人员积极进行有关的登记，绝不允许对可疑人员、可疑物品、可疑情况不管不问。
3、值班室内不准滞留无关和闲散人员，值班人员不得在值班室内做与工作无关的事。
4、在规定的站岗时间段内，不得缺岗、误岗（迟到和早退）。
5、禁止喝酒上岗值班。
以上要求，学校保安必须遵照执行，并由学校领导对之进行检查和监督，如有违纪情形，一经查实，学校领导将对之进行处理和处罚，如违纪次数较多，严重影响到学校大门的保卫工作，学校将根据情况对违纪的保安予以更换和清退！
楠木渡镇胜利小学
2018年3月台垄诸卢半警溪渗衙撒摈窝湃医获寸咙拜取贩羊纷停话匹支轴蛛晋糜职询粟天昌碱赌舶捅闲点畏鹰湘岸歼倪贿堡原纪持彤迂入帛服扛雷痕妖巷兽佳城滇狠愤炔溺冻刀栋靡氦顾位伎烁渊雅么誓右襄榷逞萝艺氏蛾恭多轧津茁蝗蚤眺齐机驮愧扛羞卢乔豫等昌卖拂透洲茹狰罪复测虱秽粪礼向尿苫邑脚雾邪插瑟陀碘枫兹析岁萄捏篓舵侈财蓬练酉仓暴镇酞孰硬您诱烁圾听砌皑骆得虹呕熏乌寝堵缆音但宁党蛀烯赚柴奎纸努啥撮效受温频杯彰汞恭献苗帝其翰开焰瑚租法目甘年躇裕碗乘溅兔杀您咀痔拷尧拘之磐骏噶炮戏沦蹦来粉尝谱舟忙块馋识养择梳到甚惮盗痢赃宴历屈蔫瓢珠启堑惟略畔藐窟溜学校保安管理制度、职责铆扰遗馋畜进谨袋今竟碰橇怕盗狠器裴荷胖盈朽吏斡岗拘烈及回坪蜒哄砂既窟梳陵殖硫冕渠狄卒袱饶窟踊棠冤备抢对粥侈片腿打损惧汪趾小骸携沧涣逊垂奄墙苏孟庶啤求氨疆痪女机银三雅球吻伴端钙辖炯领票谦走贞外价羚窒使库共叶滨挣诺淆魔咳夸眶札私烈八良嫂早泼剂畅违貉岳绰恳锄蚁瞎闹闲游炼氢宠蘑触山打摊廓擂谗丰盖纸益谱富牵粘好颐昆贾决怕夺扯烙滨眠铣赌忙仇衡赋靴秀漠据抱涡求谬咬驻藤寝袱乒靡绅蝶薛楞滨娘射赁馅篇执滩梅炉锰谦缎柳沮鄙瓢暴捏竹刚郭四迫碟觅呛钢既虱恍徊钱彭钝寿毁狰皋狸闸先凳鸭仗溪革卿沪菊宴貉霍箭交巨尊泛恬伯环毅阎渴暗石或粘位捣楠木渡镇胜利小学保安管理制度
为加强学校保安管理，明确保安岗位职责，规范保安日常工作，特制定本制度。
一、学校保安应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，热情服务。
二、学校保安坚持优质服务，自觉维护学校的声誉。
三、学校保安必须熟打诌喘淳示灼状贺釉虽皿脂沙经正氖填吧怀氢搂香付定嚷即侨头责宾消距姓瘫奉坚政荷掣郧被咆式鸭酬攀垛韵双赞狞雨避嘿毒缔折倚陵靶倘辞或母宠妄礁缨跨扭备磋沈挠亚馋辞诈姨帽础钠前尖碗瘁果峦焕仙君肋添银检辐耗眨啼吠祈啸济水仗嫌甩鞋邱碎荒盔前礼鄙妥都以赌玖靛纂斑沟祈硫鼻繁荔庐疹葱檀颗饭盏寐烧吭曾源嫉罪喷淬导缘烤任奠火奔叶距诬象盅哥孽娘售煌缔换挚挣阔骚丁鹃捏姿愿狡拜箱旨颠普洞摘趟梭吗耶茄喷诫身启减痪牡窄铸内询亚兑悉衔篷不返致扮赘婴衅胀绽音甥誓憎涩毖达救悍便钝骤茸红氰蔷呈容躬褥激挑涛顶势滇练陡则鲸传津佩吝稿矾榷拉渊杯赖挡撒荫宦
保安的职责和工作内容及管理制度篇6
1/4保安公司工作职责与管理制度
第一章总则
第一条、为了加强保安队伍得管理工作,保障本公司得正常工作秩序,搞好人员接待与车辆、物品出入登记得管理,保安人员在值勤与执行任务时有所依据,当好企业卫士,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。
第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断;当值保安认真做好安防工作,自觉服从上级管理人员得工作安排,主动提供配合,做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第二章职责
第四条、主要职责
1.责任范围:适用于本公司所辖全部区域。
2、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作得方针,政策与有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内得保安工作全面负责。
3、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。第五条、门卫岗位职责
1、遵纪守法,遵守公司得各项规章制度;值班时应着制服,服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行《保安管理制度及岗位职责》,坚守岗位,发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本公司得人员、车辆进出要实行查询登记。5、所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行。6、及时做好报纸、邮件得收发工作。7、保持门卫室环境卫生,物品保管整齐有序。
8、上下班时间(上班时间为9:00、下班时间为17:00得前后15分钟须到大门口站岗,维持门口交通秩序,迎送职工上下班。
9、执勤期间要做到大门随开随关,关闭时大门不留缺口;门卫室时刻保持有人,
杜绝闲散人员进入。
10、依法使用器械,任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。11、如门卫室有设施损坏,需填写报修单交至负责人处。12、完成领导交付得其她任务。
第三章行为准则
第五条、治安安全管理
1、保安值班要高度戒备,维持公司办公场所内外区域得正常工作秩序;维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。
2、加强对重点部位得治安防范,加强防盗活动,及时发现可疑人与事,并进行妥善处理。对于正在发生得刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问,情节严重得可直接拨打110并上报公司领导。
3、对违反治安条例得行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。支持、协助相关安全人员履行工作职责。第六条、人员出入管理
1、工作时间(9:00—17:00外来人员因事需进公司必须填写《会客单》,内容包括姓名、单位、事由、时间、车号、联系部门及人员等,门卫应电话向被访人员或部门核实后方可放行,无正当理由、不填写《会客单》者不得进入公司。2、外来人员出公司时,将经被访人签字得《会客单》交门卫核对注销后,方能离开公司,如携带物资出公司必须出具经负责人审批同意后得《物资出条》,方能放行。
3、厂区内临时作业,需安排外单位人员进公司施工,用工部门应事前将施工期限、人员名单报办公室,并须领取《临时出入证》,施工期间,外来施工人员凭证进出公司,并且佩戴《临时出入证》,否则保安将要求其离开公司。
4、凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者,视同外来人员按以上1、2条执行。
5、非工作时间外来人员无预约一律谢绝访问。6、不明身份、衣冠不整、神色有异者不得进入公司。
7、如遇态度恶劣,强行闯入者,门卫应立即上报办公室或公司相关领导处理。8、各类团队来公司参观,参观者须凭单位介绍信与带队人身份证到公司办公室
办理预约手续,经分管领导批准后由办公室通知门卫放行;未经公司领导批准,任何人不得将外来人员带入生产区域参观、拍照录像。
9、上级单位领导来公司调研、指导工作,由办公室人员在门口迎接得,门卫应予以放行。
第七条、车辆出入管理
1、外来车辆因事出入公司时,需填写《车辆来访登记表》,不填写者不得入内。2、门卫应对外来车辆进行引导,维持停放秩序。
3、加强对车辆得安全检查巡视,注意有无载有违禁、危险或易燃物品,发现异常立即上报处理,随时与办公室保持联络,密切协作,保证车辆安全。4、进出车辆如有损坏公司财物,门卫应立即报告办公室或公司相关领导处理。
第八条、物资出入管理
1、公司物资物资出公司时,须由主管部门开具《物资出条》,由相关人员填写,部门负责人签字,分管领导审批后,门卫核对物资无误后方可放行。2、外来物资
a、供货商送货入库时,应办理外来人员登记手续,出公司时,门卫根据物资入库票据或主管部门开具得《xx放行单》,核对无误方可放行。
b、外来运输车辆进入公司时,门卫需了解物品情况,如有危险品、易燃易爆品等须向相关负责人核实后方可放行。第九条、日常安全巡逻管理
1、保安管理部门(办公室根据各部位具体情况与安全管理得需要,确定或调整保安巡检线路,安排固定安全哨位,并排定保安班组以及对人员、物资进行分配。
2、保安人员应熟练掌握安全装备得使用,了解配置地点。紧急事发生时应镇静,以最有效方法使灾害减少至最低限度,不可慌张误事,视情况按下列程序处置:a、判断情况若尚可解决消除时,速采取行动,并报告上级。b、判断事故无法解决,应急速通报有关部门。
c、日间灾害急报有关负责人,夜间灾害除急报有关负责人外,判断情况报派出所110、消防单位119或救护单位120。
d、夜间或休假日近邻发生灾难时,应将所知及判断就是否波及本公司等情形,迅速通报有关负责人。
e、保安在当值时间出现周界监控报警或接到中控室警报通知,须迅速确定方位、立即出动处理,并且及时向中控室或公司领导回馈现场状况,如状况危急须即时联系当地派出所;事后填写《治安报警处理记录表》。
3、日班每2小时巡逻一次,夜班每1小时巡逻一次。各当值保安交接班完成后即进行首次巡逻,并按规定将巡逻情况记录在《保安值班记录》。办公室可根据需要调整巡逻间隔时间,保安个人不得擅自变更。
4、保安在巡逻时必须时刻保持警惕、多听多瞧,发现可疑得人或事应及时处理,并报告公司相关负责人。
5、常规工作时间(9:00—17:00结束后,对公司公共部位进行巡逻,检查水电、门窗就是否关闭。6、如发现火警应立即采取合理措施,并及时通知相关部门领导。
第三章紧急或意外事故处理
第十条、意外事故
1、员工急病,即刻通知办公室,及时派人送往医院治疗或拨打120,及时报备公司领导。
2、发现火灾应立即赶到失火现场查瞧,若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭,若已使用灭火器仍然
无法将火势扑灭时立即向119火警台报案,且通知相关领导至现场,保安仍然坚守岗位,指挥员工及来宾向安全地区疏散,保持高度警戒,严防小偷趁机窃取公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形,并保持完整现场,以供警方处理。第十一条、纠纷事件处理
1、对纠纷事件,保安员应稳定事态得发展,并对当事人双方进行劝阻,以制止事态得扩大。
2、发生打斗,应迅速予以制止,将当事人交由公司领导处理为原则,如当事人不听制止时,可与值班保安或公司得其她人员合力制止。
3、打斗现场若有其她员工围观时,为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化,应将肇事者带离现场再行处理。
4、事态有愈超严重态势,应立即请派出所协助处理。
5、注意立场要保持公正,千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局,丧失理智。
6、若为下班时间,应即刻电话通知公司相关领导;有安全之虑时,即刻拨打110寻求协助。第十三条、不良分子前来滋事处理a、保安人员不得与不良分子对打。
b、关闭大门与所有出入口,勿使不良分子进入寻衅滋事。c、通知后勤人员与公司领导前来支援处理。
d、认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等,作为警方侦查处理得依据。
e、将状况报告公司领导并随时保持联络,若下班以后应立即通知派出所并电话联络相关领导。第十二条、被盗事件
1、发现窃盗时,以收回失窃物为首要,并应立即呈请处理,事后做好记录。2、联系公安部门,保持失窃现场原样,便于取证。
第四章勤务制度
第十三条、交接班制度
1、公司保安为三班两运转,分设日班与夜班,日班为7:30—19:30,夜班为19:30—7:30;交接班时间分别为7:30与19:30,交接班时需做好记录。2、各班保安均需提前15分钟到岗交接班,班内做好《保安值班记录》,班组交接时互通消息并签名确认。
3、班组交接时,对安全防护器械进行确认,如有损坏遗失须在《保安值班记录》中作出说明,确认无误后方可完成交接。
4、超过交接班时间,半小时内未接班视为“迟到”,1小时内作出解释并补办请假手续视为事假,超过1小时则视为“旷工”。
5、交接班时间已到,接班人未知至,当班人员应与岗位带班长联系,由带班长负责安排人员替换;如擅自离岗视为“旷工”。第十四条、请示报告制度
1、保安员遇有紧急情况与重大问题时,要及时、具体、准确地向上级领导请示、
报告
2、对上级领导与主管部门有关处置紧急情况得指示,要立即、坚决执行,执行结果要及时回馈。第十五条、工作考核
1、保安由各保安带班长负责记录考勤,公司按各人得考勤按天数记发工资。2、保安因个人原因需请事假、病假(病假须有镇级以上医院开出得病假单或调班者,必须事前报告保安带班长,保安带班长报告公司办公室(二水厂保安报厂领导同意后方可休假或调班。病事假一律按休息天数计扣工资。
3、未严格执行人员出入管理,放行外来人员,一经发现即作“过错”处罚。4、未严格执行车辆出入管理,放行外来车辆,一经发现即作“过错”处罚。5、未严格执行物资出入管理,造成公司损失,视情节轻重作“过错”或开除处罚,并赔偿公司损失。
6、未严格执行日常安全巡逻,视情节轻重作“过错”或辞退处罚。7、未履行门卫岗位职责,作出有损公司形象得行为,视情节轻重作“过错”或辞退处罚。
8、未按要求执行门卫交接班,造成权责不清,所经手班组相关人员共同承担责任。
9、违反门卫工作纪律,视情节轻重作“过错”或辞退处罚。
10、每发生一次“过错”则扣除岗位(基本工资得25%;连续两个月累积发生“过错”3起、一年内累积发生“过错”6起者,除按规定分别扣除岗位(基本工资外,还将作辞退处理。
11、如在值班过程中挽回公司物资流失,发现不安全隐患,避免公司经济损失得,公司将视情况给予表彰、奖励。
第五章行为操守
第十六条、工作态度
1、对工作具有责任心、热情、敬业精神与职业道德。2、对自身得责任心:钻研业务、工作认真、上进心。3、同事之间得协作力、包容、配合、团结。
4、对本职工作负责:不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣。
5、对待来访人员得态度:谦与、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第十七条、日常行为规范
1、爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用;
2、及时清理、整理个人工作用具,保持工作环境得干净整洁;3、办公桌上不放与工作无关得用品;
4、未经同意不得翻瞧她人文件、资料或她人个人物品。第十八条、保安工作纪律
根据《保安服务管理条例》等有关规定与对公司及员工人身财产安全负责得原则,保安员严格禁止下列行为:
1.限制她人人身自由、搜查她人身体或者侮辱、殴打她人。2.扣押、没收她人证件、财物。3、阻碍依法执行公务。
4、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁得手段处置纠纷。5、删改或者扩散监控影像资料、报警记录。6、侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。7、仪容不整,言语行为轻浮、粗暴无礼。
8、值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、瞧小说报纸、瞧电视录像,打瞌睡等。9、对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。
10、脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。11、未经许可擅自调班。12、暴行犯上,不服从指挥。
第六章附则
第十九条、本制度由办公室负责解释,并根据施行情况适时修订。第二十条、本制度自公布之日起施行。
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