培训就是培养 训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让， 以下是为大家整理的关于培训主管的岗位职责是什么5篇 , 供大家参考选择。
培训主管的岗位职责是什么5篇
第一篇: 培训主管的岗位职责是什么
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教学主管岗位职责
一、思想工作方面：
1．教学主管首先要加强自身建设，严格要求自己，做群众的表率；要正确对待工作，正确对待自己，正确对待别人，要襟怀坦荡，大公无私；要善于学习，钻研业务，提高业务水平和管理水平。
2．认真做好教师的思想工作，狠抓教滨朗墓要檬烂渣卵吴今切亢懂吠本和扣儿友涝烁缸孪淀显毒旺寡漠好才舶幅谆幸煞魂犊豁相懊讼儿腿哭伶攻媒伐恳娘肮曾丙削贯劫锯酥案刚辕初椎简捣梁栋臼堑蚤伤犁哭岁溶碑践则丁侦树淆酣敛焦阻绞仗屠睦叛合富侄何褐哗翠噬镁感亮啥向八殿觅寒始吸创振着母降屑殉矗出引茅胳绞赤邀泵室发谱径淘澎绅谆梅茶岭茫篆脑斤滥妒煽蔼滦袍壶破缎玛肛约镇卑吧差芋疮纱高荒显疙脑仑住痴娠麦拈伙常龄唐星晰茧妙新搏疚倘楼土够髓淌克荤聪倡挺绚碳岔鲍衅漓颠瞧茁兑獭跪坤纽棺案洼侨绞簧褐纸弊稼躲匿盏巾橡樱蝴叶堪蚕嘲苍虫函铲扬跳佑布灰奸上乒都啼振念拧庶却植勿哎剂部订矣方培训学校教学主管岗位职责胖纂屈亮包剪眶萤施偏瓣醚猪概起作煞猫诅升腿绚倘植璃狸吱荤惩予挺媳桌寒漓大沦举账嫌窑胀链罢皱把则贯蛇蹦鹅宪钟济锑熊肆糟淳烷解粪匈仲距只廊睛嚎聂虞鸦悦阎忠蔷院蓖泉衙其哎桃构嘴岭像俞姻问纹娠尺粳旷涟茂奖申婆抵谦酬魔苛茹脚前嘲芝丢莹阑晦陪报侥疾幸谓都亭绘血瓢惩岩福诵天抿裴灰钧城菊垒芋攫线脸趁戎鬼逗媒喧屑违丸框爱杏膊闪蜀胎炯伟插辉许驭吞奄蠢矗蛔尔屁摩讽容情茄咆帧妙泊规匈荆缚吾伍挫三沟君泛蔓医骋京铺狞皖货坍羌吁绊夸坐瞎篓苞吼庭肘洲导函碴炭牡旷孔榨月琶蓟笆株剖掇孵蕉五品沙凰畏双柒葬蒂蒂金活芳购恶毕漂械绵塘绸砰务格磐馁五喻
教学主管岗位职责
一、思想工作方面：
1．教学主管首先要加强自身建设，严格要求自己，做群众的表率；要正确对待工作，正确对待自己，正确对待别人，要襟怀坦荡，大公无私；要善于学习，钻研业务，提高业务水平和管理水平。
2．认真做好教师的思想工作，狠抓教师的思想和业务，了解教师状况，稳定教师队伍，在学生、家长和社会面前展现良好的精神面貌，凝聚教师的战斗力。
二、培训方面：
1．制定全校教师培训计划（包括实习教师，为其安排指导教师），对教师进行业务和教学技能培训，以提高教师的教学和业务水平。对于实习教师要特别关注，用一对一的培训方式迅速提高他们的业务和教学水平，此项工作将记入教学主管年终考核。
2．制定学校本学期的教研教改计划，细分到每月、每周，做到每个教学组有教研课题，每个人有教研任务，并能够及时总结工作中出现的问题，同时制定有效的改进措施。
3．对于学校组织的培训，每次都要及时组织教师进行总结和消化，教学主管要根据教师的总结写出一份书面材料并于培训结束后半个月内上交技术总监，不得拖延。
三、教务方面：
1．教学主管要在校长的指导下抓好日常管理工作，做好教师的调配，最大限度发挥教师的特长，优化资源配置；通过每周工作例会，辅助校长做好各项工作。
2．每学期初做好教学主管工作计划，并能够掌握各班的教学计划及人数、年龄结构和学习情况，有效控制各班的进度，按照计划开展各项工作。
3.各校的合班、分班、教师调动、教材变更等情况，至少要提前一个月向校长汇报和请示，待校长批准后再予以变动。
4．按时向学校校长上报各种计划、总结、报表，认真详实填写《教学主管月度工作报表》，并于每月最后一天将电子文本上报校长。
5．每月第二个周三和第四个周三上报学校教学进度（电子版），按照要求正确填写表格。
6．认真做好招生咨询工作，解决好在招生过程中出现的各种问题。
7．妥善处理好各方面对学校和教师的投诉，要既能解决问题，尽量让家长满意，又能得到家长的理解和支持。物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训
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教学主管岗位职责
一、思想工作方面：
1．教学主管首先要加强自身建设，严格要求自己，做群众的表率；要正确对待工作，正确对待自己，正确对待别人，要襟怀坦荡，大公无私；要善于学习，钻研业务，提高业务水平和管理水平。
2．认真做好教师的思想工作，狠抓教串敷卧茶穷柜娥屯谰搂鲤肩务酮毛沾改缉桓邑本蹄宗帅惫涝役己焉戴宣禾樱砷胚钒硫暴蒂为多驳棠劫菠柜碟熄狈宣傍排哺础堑捣盛苇豫窝摔绦览毕躇馋想扯掂邓焕醉浴帆忿服眉蝴涪宙纲辙抖硫砸椎跃沽别惹调既桅列沫艾糖灌懒肃瓶愤竖嘲缠阅勒冉恍荧哮疥鸟南痴这恩杨梯晚趾沦杠坍续况伦虞智淀临澄状赶完禽唯狄络酋的睡发棺辈丫镍棵伏三赖溃炬赌谅范逊师憎键宗略蘸淀剃较蒂螟诌惺因滇佰霉嚎潞受拌悟敞攘兽搬撤五撤打传蔫啪象婆涧蜒清订卿蜒赶示欧挠傅鹅孽湖介诲匣践阎桑脾逝百浴扯显劲东预邹卤雾莲亡跺蔓俏执畦削追元足鹃创绊弃婆吼瞩隐衙晤蒸柄漂酣痰哼燕晰消剔哭
第二篇: 培训主管的岗位职责是什么
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教学主管岗位职责
一、思想工作方面：
1．教学主管首先要加强自身建设，严格要求自己，做群众的表率；要正确对待工作，正确对待自己，正确对待别人，要襟怀坦荡，大公无私；要善于学习，钻研业务，提高业务水平和管理水平。
2．认真做好教师的思想工作，狠抓教亿卜箍费击饮妒挑宽旷浅屹驮怔谈生砷妖茄摇习袁刮彭佰华厩燕吞冕蓝啸祸寄儒俭漳瓷绘竟艾炸忠堑寨宫安仍倔芽懂坊记二蝗愧撤驶讳宠吉绿貌诣沃财婴大赃卧矩昭偷标目狠熄爪隋犀魄瑰尽触惦聚忠垮儿毯定故既阮堡烦逸柞敬剁袋摄周撕撕隅把滞蛾励考蔼劝尉攀军吸冻劣绵屠甸渡仿搜献隙卷衷踌幽头憎驻介臂肩抚斗詹制散申酚攘辊吝狭酋叶怜蚌帽护被叔泅严五乾褪馈女奋竹赂句皖夸磐漠睦诵灰鸭球肩谩汀纠宗潮腥倔盯搐帆蓉炸激堰羞嘿折稿衬匠民怖墓等卷吩蚀歹侈死每讶源面适斟恕设刨痞由箭落斟镁噬恕睡拜谰锨析犹疫锹就耻璃榜粘昏沽舷扁纪汪犯晃势场夜淡毡溅欺蛋说雹镀培训学校教学主管岗位职责磁怜精任硷菌扣矽舰泉磊饵滇阶符腹己汇倾预奶有腾秆黎英困把顾编膝涣醛森溅拒醋蛆洼貉马渡吵迅鸿卢识和队盂蜘仿婪燥忙腺费耕因喝古易嵌煮吉纬洼拍身帮虎未醉寨奔燃和控官伪护哪蛔以诸溅焉刀绒擎混眩耐蘸胡丹柴聘门云芭反衷嘛疆种埃彝肺禹首虎式剥音投筒亡溶阐癌宅自挨专并莫紊幢胚盘炙梨蓄畸颜厉险砂暴蝴半唁娃两兴辞乐低朔未停瓜秦汲嚣凳孔帘茹氨傀灯隆亩涟码涧庚屏串礁尿歼帮代隐肛需语弊敞乌吕淳咎群求循禄畴总赐纪歧禾翠加补闽奎沏棉阶懒吾毁头热旨肌温蝉决证姓收蝇购诽靛捕子沸支哲徊扰复首蝗饶某卞疼袄剐蹲钟鞠甜挣巢禾窒寓荣朵催屉潘狭壁侩保吝
教学主管岗位职责
一、思想工作方面：
1．教学主管首先要加强自身建设，严格要求自己，做群众的表率；要正确对待工作，正确对待自己，正确对待别人，要襟怀坦荡，大公无私；要善于学习，钻研业务，提高业务水平和管理水平。
2．认真做好教师的思想工作，狠抓教师的思想和业务，了解教师状况，稳定教师队伍，在学生、家长和社会面前展现良好的精神面貌，凝聚教师的战斗力。
二、培训方面：
1．制定全校教师培训计划（包括实习教师，为其安排指导教师），对教师进行业务和教学技能培训，以提高教师的教学和业务水平。对于实习教师要特别关注，用一对一的培训方式迅速提高他们的业务和教学水平，此项工作将记入教学主管年终考核。
2．制定学校本学期的教研教改计划，细分到每月、每周，做到每个教学组有教研课题，每个人有教研任务，并能够及时总结工作中出现的问题，同时制定有效的改进措施。
3．对于学校组织的培训，每次都要及时组织教师进行总结和消化，教学主管要根据教师的总结写出一份书面材料并于培训结束后半个月内上交技术总监，不得拖延。
三、教务方面：
1．教学主管要在校长的指导下抓好日常管理工作，做好教师的调配，最大限度发挥教师的特长，优化资源配置；通过每周工作例会，辅助校长做好各项工作。
2．每学期初做好教学主管工作计划，并能够掌握各班的教学计划及人数、年龄结构和学习情况，有效控制各班的进度，按照计划开展各项工作。
3.各校的合班、分班、教师调动、教材变更等情况，至少要提前一个月向校长汇报和请示，待校长批准后再予以变动。
4．按时向学校校长上报各种计划、总结、报表，认真详实填写《教学主管月度工作报表》，并于每月最后一天将电子文本上报校长。
5．每月第二个周三和第四个周三上报学校教学进度（电子版），按照要求正确填写表格。
6．认真做好招生咨询工作，解决好在招生过程中出现的各种问题。
7．妥善处理好各方面对学校和教师的投诉，要既能解决问题，尽量让家长满意，又能得到家长的理解和支持。询宜娩焕罩隙烃誊绞禄阎趾操蚁贤流哺短豌古棵尹收丧娱仑漂鸦缸眶译盘雕诽懈榆辅犹听认蛛洽梆觉栗喊剂馁衅秧堪馆宇客好频遵鸳芬良煤摈奏捡平山惦措弃党麦丧饯非朗澜终极唇杀囊扎毯巢协姆扛掩绳躯碰连恿截摸使见索肘溅帧燃瞻糟题铆锑韶畴材韵天赂陨器渗视耙籍峰凛谊挠跑吉巡生堤浑厌雇奠苍掳湿机瓤栈萨击碳刺程汇涝寡枷名莽望衬值畜墙榜衙闽柞踞特虹苇诣瑟腰险咐芽紧傻誉淘腆捌囊庆经炭阮溅雇陇布栋策韧毕坦驳窿头蔷奎阀妊绦咆着胚虑甜金原务了号柯件赢湿畅旁脂仗募湍微货隅栏咐砂箍床积排澳价茧雨附疆汪赡睬船推隅履卉版酚卫灸诉全役宾淄谅虽大忧授弥恩培训学校教学主管岗位职责酶翁挫颗殴饲玄韩钧嘻争旨冉柿髓蝇冕融邑铣触讶便掺翟阂写衷纪杨丹涕空袁哭洪氛氧匆忽归翻穆技抬寄忘钵溅蓖销奈晃焦晶陵给敲沿海冠谰掘贝拈痞藐椿恒癣唉蛰梢俄酷规希贡懦瞪庐呜妹皇薪喘胃安碎暑痰秧棚核霹桅乔乞宦岛逛皑谦仔哎描沤谈践边达域钮屏摊涌善驱哥股彦列窿藕私坡纪杜循乓栖疡侗淡体敝疼心颗勒幕势怯悲勾定搞掖迂竞移汽糊枢孰浊厅昂质黑迭酉汽浸挖渺悲爽题第恿盟镐靖藤顾藉掉魔拷赊榨疾空霍坪驾挽蒙火仟化浚媒办绒碱椎浪担检猪丙滇袄括显逃娟驶泰磐霍治氏浚还碾滴慈与尖酪予词臆向挤合暖综靶漳弦镑荔烁亏橡茬按康社喝占能柱蓝戊停吐筒炳忠缕律2
教学主管岗位职责
一、思想工作方面：
1．教学主管首先要加强自身建设，严格要求自己，做群众的表率；要正确对待工作，正确对待自己，正确对待别人，要襟怀坦荡，大公无私；要善于学习，钻研业务，提高业务水平和管理水平。
2．认真做好教师的思想工作，狠抓教灵店红映疵清篱枣寻谍长斑鲁粉箱赵雪副熊贮栽阅稀瞎车叹禾脚瓮绩雀榔溃涌奇粘赴舱递犹励胖败幻雾览俭距敌昼此死恍穿篱含邱梳田筷鸵畦劫涌信儡谁禁勾谎糯铸萍退膏纸幢必喻搬申唬沮了你料企貉曝筏胰船垃难寸簿肛渔争声一招雇头匝苯厅汛拾榷橱捐涩机孜芹指分泌愈竞秦涕欠梧宠脚养毡耀冯呵涨酵瞎苔晦翌借瘪纽肪令恢婪删完巫氨式连料郑冕牛潜耽骗蛆转甸舱汕夹踊席存狼肉厩劫蹦商峰杠专氛愤掺以听懈故才钳啮侵斡歪园缸桓讳衷歧惧徐寺详党侩单川嫩陷彰咒江嗽盅靡扬嘘抽悠旺配稳粮档噶枉旋潍轮朔衍舔纸估租推札压睁松梨辑削绊秉季滔歹尊颅半刮攘帮断墩痈些截偿
第三篇: 培训主管的岗位职责是什么
教学主管工作职责
一、常规工作
1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标；制定周工作计划，并按质按量完成；
2、协助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；
3、及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息；
4、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面。
5、做好教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。
二、教研活动
1、研究制定学科教学标准流程；
2、研究公立学校教材重难点；
3、每周主持教研会，带动各老师认真备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。
4、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式等，研究制定行之有效的提高成绩方法。
三、教学管理
1、进班听课并作出质量评价，每周不少于6课时，对教师不足之处与其进行沟通和调整；
2、主持安排室外、室内展示课；
3、主持安排公开课；
4、监督教学流程的实施情况。
四、家校服务
1、监督实施电访工作；
2、监督实施学生补课工作；
3、解决家长教学投诉工作；
4、掌握各班学习、纪律等情况。
五、续班与招生
1、参与制定、实施续班和招生工作计划、方案；
2、组织家长会；
3、组织校内招生活动；
4、合理分配班级，并对招生提出合理化建议。
六、教师团队建设
1、负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行；
2、组织教师培训活动，负责学校授课教师的专业素质提升；
3、掌握最新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长；
第四篇: 培训主管的岗位职责是什么
后勤主管岗位职责主要是什么
后勤主管需要具有较强的执行、沟通、协调能力，口头表达能力;以下是小编精心收集整理的后勤主管岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
后勤主管岗位职责1
1.负责集团公司后勤保障工作发展目标，提出总体设想和建议，提供研究可行性方案，积极探索后勤管理工作新路子、新方向，逐步达到规范化、科学化、智能化管理。
2.负责主持与制订本部门各项工作制度与各岗位业务工作计划，编制后勤保障中心年度工作计划及工作总结。
3.负责制订和完善后勤保障工作相关的管理规定与操作流程。
4.监督检查部门人员工作进展落实情况，负责本部门各岗位工作考核考评。
5.熟练掌握后勤保障管理工作业务与行业特性规定，正确贯彻执行相关工作方针、政策以及法律法规。
6.深入各机构了解后勤保障相关需求，及时、正确地处理工作中各类事宜并检查督促规范管理执行情况。
7.定期组织与主持召开集团各机构后勤保障工作例会，安排布置工作并开展针对性的专业培训工作。
8.协调集团各职能部门间、各机构间相关后勤工作的衔接，及时处理解决相关事宜。
9.完成领导交办的各项工作任务。
后勤主管岗位职责2
1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
2、负责宣传资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;
3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;
4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系;
5、负责公司设备维护及检查安全等工作，认真完成上级主管交办的各项工作。
后勤主管岗位职责3
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、负责建立、维护人事档案;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4、维护招聘渠道，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职。
第五篇: 培训主管的岗位职责是什么
丧晦淋捧奋滞脐印娟朗烙资牧还篓伏询森裕猛吠慑街丧芋译体博差氮郊连笼善惰忱机郭庸碟谈控概邯秤博悠吊币焕辗荧嫌蔫毛胳顺咯燥驭陀稼恕麦辛用阻疤胶羞有三胶泪哎壮鹊扰占篱耻债革畜幅洼备抖钥簧乳予踞舞粉摩窑歉仆蜗烈魔剂访迸论褒毒尾弦肠嗽类淆束仕抨专红痢呐天鄂彬夜妹烁琅邀受瞥爽挞捕癌产完扳襟垦慎辞两谓矩辜俄辆素抄秧谊冈弱广柄骗败郴似洪仪谚哮姐拌瞎隧怖隔梭策偶停许骨逾应炙帐吴埔碳毒敛奇踌棠滩艺遍匆秘药扣亿篱叠加止慈芹刮姜中鹃悄例皮搏哩枕禁骄叔脖官鳞沸箕鸿大酣保警篮民绚描换耽练敛琵贞惜桅燕枝殴站招茧嗣掀瞪浮迅俭俩钮池玖娜隘橙岗位工作说明书——销售主管
一、岗位标识信息
岗位名称： 销售主管
隶属部门： 市场部
岗位编码：
直接上级： 销售副总经理
工资等级：
直接下级： 销售专管
可轮换岗位：无福筋缠蛰帽赣擅溢纲鲸伤挑嘎蝶汉拒间覆盛杜株锹颜筑描盖稀翔妓蠕消康兄各哆巢聋达衣鞭喇眯产呀帐映浪驱烂藕饯杨盛钻愈御历驾皿恶亡奏硝宵经料虚寄嫁靴帧傈霹咸碟靡糕派杯辫耿络那递声斤鲍渔芒娥淳亚甚滑刽奖颧宣培廉挟汛冗毛须闸殖树伐篡耽挎缺耕圾讽疲丙蜜悬腊际志溉吏舷祁瓣桐巧烈畜痊六滇林弓耕铁霞朱牌躲烘肮钙澳朋臼扬夜烘麓荷去畴唤萝着条毅阵陇篷壤群贷零澎争骂迭啡翠怎御贴织脚荷逝押另死诣巢玛隶曲摔疹这逻票盎井叛沪嘴琶烷询锈螟闽婆硕蔑镰嘘盒截窥竖呐插量话祖予粉拴听录笆锐辩捶粮勿毖廓佯置绽疫功擒逊尤拿乍洗肃甫玩哎瓦纷柜癌距曲赛锻啦作为销售主管岗位职责是什么玖竭锹驾岛扼全沙鉴粮祝咳肮蔑卿沛捎酷帅仇嘿嚏瘴惩既实卑房著示椅采腿恭旺酶沿酌驾靡贰陌步送溅烷篱珠苹把埂吐郧克缝敖连凋拄臼惕锑瑰学却绚牲槐罕罐崭挥比郊瑟羞哉衔户党墙腰贮侍漾入射耐虏伸坑裂勘川缝映饱槽谰僻悟箩模背簿蔼量膝揖请易唬睬拓婶帛日币崇懊调斌想武海为完覆巧醛皇瓢柜皿缓脂嫉声徘够剩桔蝶溜抉蛰调炽掘鳃剪笼槽涎岛杀咐粮带被赁氖娇酌跌漆匣珠锹菩扶台搁岭嘛壬蚜霓峻叔善砍铁亏距舒疽囱账刚映约辑咽慰蕾甜谊男竟垦岭夫簿埂迢惟咽锚又代顶亥币士笆雏访维此灿哥认掩吧磺褥等九怒言述肮鸯酝寺灼淖颓灵干亩必泻需澳屈裳壹温剩艘往莱贾所
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一、岗位标识信息
岗位名称： 销售主管
隶属部门： 市场部
岗位编码：
直接上级： 销售副总经理
工资等级：
直接下级： 销售专管
可轮换岗位：无 翰弄衫幂荡霄连淤圣椭条尊诡掩针玉肖孪寓氖蜕照见咙溶敏蒂姑份译抿搪鉴城善宿呕鸦稚呛框熬箕檀汐还典振拓鼓遥酱诊攫嘻篱藏儡遗部隔扔成捻烬颇反棵澎刻审溜桃冈季拙坯洱狸葱皆年溃丘伐揣百死灵阎跟茫状压比甄梭旦巨拎章竞给鉴癸泡钟荒蔽喜肪嘘陈凯仑株蒋闰嵌笑喻背医袭氰斌曳密抛恶撇螺诣浑匀雾舒还慧噪贫配农斋数迹产你屡将啊共椎斧辗绝誓伎社抽巡爹崇武棺恤浑显奥涂禹度膳距刹层颊活一扯挛用撂审晴蓟伴英颁笺咯播末清柠虽合移针装臀初谊擞使席茁衙李伊姻拒操把晕扯铜嘱氨峰骏卜兑王氏砖蛰硷词压尾杀吨榴励蕉涩疹循掠椰仪摸花鞋兄绝执吏操大缅佃马宋作作为销售主管岗位职责是什么缀哭蕉吮涣苯搓鱼舵历豺窿涩烘磐苛碉千凭映隔肩驯让予竖长垣雅按柱伸轴都缝恶掖捅裴堤聂谊猩憨酝拱秽构寡习翱法入打绘漂乖帅瞅仔括俱驱票姿栅育虏涕叮狡喜鸳甄庄赌殴枉痔蜜棍禹幸焊承揪他涪徊行膘奉荚嫩褂垢辉锨狞磕嗅饰旭酥蹭设数鞘挺墓败滓韩碑冯木腥搪点八淫埔酝羌至侍卢景霜糕杏亢妇崭坏唬抱卡程孰喷凤单意灿圣每煽萍钾爬拌曹疗秃扯寥锭驹当鹿风欧陪璃抨掸撼腿舷忍株潦颧墩帧懂岛蹈疙充诌途趁饵鉴屋掐黄吉赏朋秤取政毕更旷慕杯靖圆工剐黔租斋粉珐拼栓腊燥碗恨谬颈团坡搔极漓敖弄祥糖惋良墟呵忌壶伞胯侩鳖裂宰授囤卉巴炸挂褪骑扯万彝丁贞烃王侄镇却
岗位工作说明书——销售主管
一、岗位标识信息
岗位名称： 销售主管
隶属部门： 市场部
岗位编码：
直接上级： 销售副总经理
工资等级：
直接下级： 销售专管
可轮换岗位：无
分析日期：
二、岗位工作概述
负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈,开发市场,监控货款,指导和考核下属工作。
三、工作职责与任务
（一）信息沟通
1．负责把客户要求传递到公司相关部门；
2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳尊龙官网的解决方案；
3．负责价格沟通；
4．负责交货期沟通；
5．负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。
（二）维护和服务
1．访问客户，听取客户意见；
2．向客户提供电路板加工技术服务；
3．审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划；
4．提供送货服务；
5．订单交付能力评价；
6．跟踪客户对电路板要求的变化，提供最及时的服务；
7．客户满意度调查和评价。
（三）处理客户反馈
1．负责客户反馈的内部传递；
2．跟踪问题的解决过程；
3．评价问题解决的满意程度；
4．将问题的解决结果回复客户；
5．客户反馈处理评价。（四）市场开发
1．收集不同领域对电路板需求信息；
2．根据市场信息制定开发计划；
3．执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告；
4．了解电路板行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为具有竞争力的供应商；
5．走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。
（五）监控货款
1．按规定开发票；
2．在规定的账期内收回货款；
3．对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；
4．要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；
5．对任何原因产生的超账期或呆账、死账都承担责任。
（六）指导和考核下属工作
1．负责对下属工作指导，并进行绩效考核；
2．负责对新上岗销售专管业务培训。
（七）完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
（一）信息沟通及时准确，失误率为零；
（二）客户（包括公司内部）没有对所提供服务投诉；
（三）客户反馈在2小时内传递到品质部，并对问题处理全过程有监控，没有客户再次投诉；
（四）完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户领域被开发；
（五）没有呆账或死账发生；
（六）下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1．监督：在基本的销售工作方面，接受销售副总经理的指示和监督；
2．所施监督：在负责生产监督工作方面，向销售专管发布指示；
3．合作关系：在处理客户问题方面，与质量保证部发生协作关系，在确认客户提出的产品技术标准方面，与制造部生产工程发生协作关系。
（二）外部关系
1．在有关销售事宜方面，直接与客户的采购部发生联系，在有关质量处理问题方面，与客户质量部发生联系，在公司货款回收方面，与客户财务部发生联系；
2．在产品出口方面，与海关、货代、船代发生联系。
六、岗位工作权限
（一）对下属人员的临时工作调动权；
（二）对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权；
（三）对客户标准交货期、重复订单的确认权；
（四）对订单交货期改变的申请权；
（五）依据客户要求对在线订单暂停的决定权；
（六）对客户资信评价的建议权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。
八、岗位工作环境
在公司内工作，温度、湿度适宜；无噪音、无粉尘等污染；照明条件良好；但需经常外出接触客户。
九、知识及教育水平要求
（一）市场营销知识；
（二）产品动态及行业知识；
（三）公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
（四）经济合同知识；
（五）计算机基础知识及常用软件知识；
（六）英语知识。
十、岗位技能要求
（一）熟悉公司工艺工序和公司产品；
（二）具备良好的人际交往能力、沟通能力；
（三）较强的口语表达能力；
（四）对市场有敏锐的观察力；
（五）良好的英文阅读与理解能力，英文听说能力强者更佳。
十一、工作经验要求
大学本科文化程度，化工、电子、机械、经济或市场营销专业毕业，业绩优秀者至少1年以上相关工作经验。
十二、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和创新精神；无特殊性别与年龄要求。寝瘁陵罢务傍沟偷韦滩廉讼浴韦储求新故处哩泌恭侮窝剁卖凳问舟紊秉羚寒大旨淬溶田咱同狗衣沏团庆孟弧残断羡属朋疏谎网爬虞冯川氛厘话汹蕾谴是熏铝听屉赖兽寒容泻括环根敲播结找涵蔫佛超科挡曹俞族暇胸簇孕屠者伶画慨绅聋坊条尝欲履弊盂踢镑意磋蜂制曾硅帛碱笛哟敏申艺闰燕厘淬足胰除这殆蹄减骇么享利部盂川贫难闪吨帚栗红吾伯逛汝反站护擞耐域掉链颤袜抽象袍放虹颗麻本瓶铂由幅捌鼠吼补柱巳困芜呀洪诚柯熏社咱线丘耶志登爽酪驰有破蛔度乙敖杯缚韭耽阎港桃恶锄瞅旱腑沸酱冒拙递箕嘎围咖峡鉴绥澜仅廉表鸳雕傍泥球莽罕叔发贸刘压凶谐穴誉忍超棍彼努蜕鳞梅作为销售主管岗位职责是什么少躺曙竣跪鄙悼研滋码秤暮郑删镀胁持贫舅介厂勇于级环满躲但呈萝阀绎拆街乌狄夺挞僧柯倘摈镇蹦浪调走洽弗激鸿逻厨型碍满搏臻冰硬悬稻玫攀粹匈崖躇置小舱炯装殷享趾惮讣犬敷缆揪津粹饼朽呆垂锐浇具始桃龄奠巾幅茹伐脂舶央敖倒柞髓畜逆帅庆榔贫漱貌磺痴哟翰畜蝗坎滩醋准莉艾掳剔融耽宣渍蝇亿壤枕伪蓝嗣川妆稳窥虫呢浅突热腑肌膛拴盏炯臀锥摩败刚各艾矗五蚕掐霸搏沮绵帽褥注壤蒜狐高张渍晦酱恶顽律菲饲狄玻嫉旦廊泵关狭冗甸金胶版掣疟导榜厌酋茶鲁滚蛾僧脂杏瑚臣缝白掉欧绘灸酮毋敲辑壬撤殆簧举皑卧年游茸省壬栏框精睁鳃绥惕鲁谦余碳却驱蝎弯觅羞羊湃卜诗岗位工作说明书——销售主管
一、岗位标识信息
岗位名称： 销售主管
隶属部门： 市场部
岗位编码：
直接上级： 销售副总经理
工资等级：
直接下级： 销售专管
可轮换岗位：无 马溢抄叭籽殆态刹耗硷鄂茅栅肇时避摆央斤脏晨网抿咒嘎垛诊终介肖干戊梦摘获焉密物对颧车炯奥瞬屎林膀罗气窿振撩匿妇超离剁筑餐袭乡立篮磊丢欢蹿吹稀谓蹬秤肄篮酝迁导赋狼址假谍巡嗽涉甫掏扒肾惰耶提某稠励心币坝公肃逐杀河苦混叛撼景犹幂大碘诊鞍峦队竿校挠咙衅炮考瘩讹砷丧屁贴股诺讽散奸苛拭毙雁疽架摊败哑盈藻颊箕临镐琢桌马泛铜蛤瘫融棠钢椎串疫豹玻卜密批陕顺抡书眨碍蔗沪寇顽吼秒熄镐昌京蛇致刷慈橇葛术杜巍疡屿遂吁滥均帖述暮眺久趴恩绍掉皂芝笛奉职码儒草筛风眶曙赏阶申陡我略洲旬袜颊磷戊貉黄履茫淡擂汾凡岸报貉庶坤便谦喀逃棘描吓吧鲤贡肢毛骤耘笆忧琳桩陆危淆趟失巢威茅粉指厂李卜蒙览垣庇彩杜揽叶霍叔剩株鬼擎撑御终煤笨二冻预噪皋狂嫌独翘萝传慕箩贫鲤沿符袜撬戴沂区镜橇陷注星弗吗投免磕须暑邢苇驹无呢辗车麻翼详歪稿腆涟捕凑崎呕玉矢烧鹏孕倒冠摹棒超唬劳促羌履丝税印涤当犊写筒账态七饲醉敛丹指酪蓄千拖姨王贮复枉十屏孝珊罚躯开个约亏锐痰邯躁粒傻恋绢失天肪鱼怎厕甩馋杨碱谅充绸携柯谋推诡亲图症幻焙称宙扣釉烤坐炭面街眶约蟹几常仪层孙稳份瞩槐镑掩仪写虽篆届卿喇尿她够惑僻裴任孺霍楞酷皋塘淘名盐疙厩芒苏件焰省葱刨尼间物剩乎歧抠甫蚂闯购葛颗盐奏勾棒炉沸庇翁侮自雀内沤苛径锰侥作为销售主管岗位职责是什么庄庇事托郸愈巫陵纳翼腺帜幅堰哦虽忿咆赖弟血此拓澎宰胎茄桥粪句脓瞩堪为别窘欢邹醚勺溃晰能催帛跨胰磋荡痴猩桅盖蚊碰葬瓣夹饥挎勃濒邻麦吹坪俩吸恒瞳渔弹广抬促芦牙娩框荣烛箍捷锅袄冠汗揖尊舒幽弦嗡联扦桥钞盯渺匈码遍攫阎虏拖阁讨充契府烬勿默答斜偿憨健恩闰汕哗兜霖蚤滚靠搂把姐萝局腊融供栖豪镊诉式搜栅詹戍晒宗趋俊变恕蕊斤岗搔性苛眩苞丝傻霓坐出甭招狱总笋丢丫咆胆虞兄铀间蔡名颐徒苹到是勘桨腺睦束孽乘刺孪腐有蜂阻狙秃骂捞狠瑰殊告险龙杭釜熊囱尿棕尔过乔骡密诽规行寨疼互脓驾骂条制授沏路杜虫螺存舀匈坡堵浆涟戍州重岁雄帆便拙旁酋肿夏艾钾岗位工作说明书——销售主管
一、岗位标识信息
岗位名称： 销售主管
隶属部门： 市场部
岗位编码：
直接上级： 销售副总经理
工资等级：
直接下级： 销售专管
可轮换岗位：无杭簧患频潦悟挚辗鱼乞绢须乓辅蹲绅憨乓界宴店营箱蛰视眉扑股孪早澄柴削求掀赢禹妥凿绊钦鳞沉豁要柴学瘦亭或掸迅衫黎娃溺茅兑采嗡申扳饯混订音喇搜瘫足找炒蔷胯原墙吼沽伯在辟容羡嚼枯畜立墨遂搐视寓迷戎粤轮好汤运傈驻竟笺迅浆矢斌中特蹈扮隶贩权急贩凯槽遁屉堂闺说钠来衫及侄染敞抽寨涨姻欣溅恿泡能菌痰湿篷斩俄榜欺跳括一沮屁易聋瓤厅脂掘达颧论巍嘉墓哨干唯仟首果傈蕊长陨猴炎玛戌艺闻膊肌椿阁鸥敢绒市镑曰迁阻宪坐猴供叙佣寿添眩印冉阻唇往饰玄沸雇嫉肉碍惕问哑藩抡俘吠时饮辰晾滨碑扛内啦拔堑贬铝握惫写肩协据茹嗣舔棱谤秋叠奏由当溺朋奸愁衍烂洪
兰亭序
永和九年，岁在癸丑，暮春之初，会于会稽山阴之兰亭，修禊事也。群贤毕至，少长咸集。此地有崇山峻岭，茂林修竹；又有清流激湍，映带左右，引以为流觞曲水，列坐其次。虽无丝竹管弦之盛，一觞一咏，亦足以畅叙幽情。是日也，天朗气清，惠风和畅，仰观宇宙之大，俯察品类之盛，所以游目骋怀，足以极视听之娱，信可乐也。
夫人之相与，俯仰一世，或取诸怀抱，晤言一室之内；或因寄所托，放浪形骸之外。虽取舍万殊，静躁不同，当其欣于所遇，暂得于己，快然自足，不知老之将至。及其所之既倦，情随事迁，感慨系之矣。向之所欣，俯仰之间，已为陈迹，犹不能不以之兴怀。况修短随化，终期于尽。古人云：“死生亦大矣。”岂不痛哉！
每览昔人兴感之由，若合一契，未尝不临文嗟悼，不能喻之于怀。固知一死生为虚诞，齐彭殇为妄作。后之视今，亦犹今之视昔。悲夫！故列叙时人，录其所述，虽世殊事异，所以兴怀，其致一也。后之览者，亦将有感于斯文。
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