下面是小编为大家整理的国企公司团委书记2021-2022年度工作述职报告,供大家参考。
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团委书记 2021 年工作述职报告 1 团委书记 2021 年工作述职报告 2 公司团委书记 2021 年度述职报告 3
团委书记 2021 年工作述职报告 1
2021 年在集团公司团委和公司党委的领导下，xxx 团委深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及团的十八届五中全会精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以“党建带团建对标提升年”为主线，以“引领力、组织力、战斗力”为抓手，深化党建带团建机制建设，推动公司共青团工作巩固基础、提升质量、展现作为，团结引领广大团员青年为推动中色特材“十四五”改革发展发挥生力军和突击队作用，按照2021 年共青团工作要点，广泛开展主题团青活动，扎实推进各项工作，工作取得较好成效。现将主要工作情况向集团公司团委汇报：
一、以党史学习教育为主线，强化政治引领力 贯彻落实集团公司团委关于“学党史、强信念、跟党走”学习教育的通知要求，结合公司党委制定的《党史学习教育工作方案》，在团员青年深入自学的基础上，组织化开展学习教育系列活动，将党史学习教育作为贯穿全年的政治理论学习的主题主线。一是开展主题实践活动。结合公司开展的“庆百年党史教育专题展览”系列参观活动，先后组织团员青年赴烈士陵园、平津战役纪念馆、天津觉悟社纪念馆、周恩来邓颖超纪念馆等红色教育基地现场参观学习。通过多场“沉浸式”主题团日活动，不断丰富学习教育形式，激发团员青年深刻感悟，提升学习教育效果。二
是组织专题学习培训。按照公司党委统一安排，组织团委干部、基层团支部书记、团干部参加党史学习教育专题学习培训。各基层团支部按照党史学习教育计划，组织 6 个专题学习和 3 次主题团日活动，覆盖全体团员。五四期间，以“传承红色精神，砥砺无悔青春”为主题，面向基层团员青年宣讲党史主题团课。通过系统化组织党史学习培训，推动团员青年知史爱党、知史爱国、知史担当。三是丰富在线学习形式。组织团干部和部分团员青年代表集体观看延安革命传统教育在线教学公益课，重温党的六届七中全会决议诞生历程，深刻理解党的十九届六中全会和“两个确立”的重大意义。积极运用 oa、企业网站、微信公众号等网上学习载体，拓展团员青年学习空间，全年累计编发《微团课》28 期、《党史微课系列视频》30 期，以青年人喜闻乐见的手机推送和快速浏览形式推进党史学习在团员青年职工中深入开展。
二、以党建带团建为指引，提升基层组织力 贯彻集团公司党建带团建工作要求，进一步加强公司党委对共青团和青年工作的领导，不断健全完善基层团支部建设，推动团组织工作规范化、系统化、制度化，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用。一是强化党建带团建责任落实。根据集团公司相关工作部署，结合实际制定公司《党建带团建工作实施方案》，推动公司各级党组织认真履行党建带团建工作主体责任。本年度，公司党委研究讨论团青工作 7 次，创造条件及时帮助协调解决团组织存在的困难和问题。二是推进青年马克思主义者培
养工程。贯彻落实《关于深入实施青年马克思主义者培养工程的意见》，成立 xxx 青年马克思主义者培养工程领导小组和工作小组，制定《中色特材青年马克思主义者培养工程实施方案》，强化对 xxx 青年骨干的政治锻造，进一步发挥共青团为党育人、为企育才的作用。在公司内部，通过公开报名、比选择优、组织考察等程序，选拔综合素质好、表现突出且具有较大培养潜力的优秀青年骨干参加集团公司团委举办的“青马工程”培训班学习，同时为公司改革发展储备青年人才。三是规范基层团支部建设。持续开展“青年大学习”行动，配合“五四”“七一”等重要时间节点开展主题实践活动。开展党组织集中教育时，同步安排团组织开展学习教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想大普及大落实。严格落实团组织“三会两制一课”制度，及时更新团员名册，规范团组织会议和活动记录，各级团组织累计开展团课学习 16 次，集中组织开展团干部培训，带动团员青年用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。署各基层团支部对在岗团员进行全面系统摸排，对照“智慧团建”系统中的团员名册，排查离职后未及时将团组织关系转出的团员，及时更新团统数据。
三、以团青主题活动为抓手，发挥青年战斗力 围绕公司“十四五”发展规划和战略部署，聚焦中心服务大局，找准团青工作的结合点着力点，团结带领基层团员青年职工为公司生产经营和改革发展各项工作贡献青春力量。一是瞄准中心工作，实现岗位建功。面对公司生产经营难题和改革发展困境，
鼓励引导青年职工围绕产品开发、技术攻关、管理提升等关键领域和重点环节发挥优势。公司新开发的 5g 基站用铝挤压产品，加工精度高，生产难度大，挤压生产班组青年技术人员与操作人员密切配合，攻坚克难。最终实现产品按期交付，性能和质量均符合客户要求。基层青年职工在各自岗位上发挥出强大的生力军和突击队作用，为公司实现创新创效提供有力支撑。二是开展志愿服务，发挥突击队作用。公司团委持续加强青年志愿服务队建设，推动青年志愿服务常态化。全年集中组织开展青年志愿服务4 次。开展“青春送暖，喜迎新春”青年志愿服务活动，为留津过年的职工送去春节祝福。组织“践行雷锋精神，贡献团青力量”志愿服务活动，在改善车间综合管理上做好事、办实事。青年突击队多次开展宣传动员疫苗接种工作，13 次赴疫苗接种现场参与组织职工维护秩序等志愿服务工作，为常态化做好疫情防控发挥了巨大作用。中央生态环境保护督察期间，各基层支部青年骨干力量积极参与专项工作，配合现场调研和问题整改，取得较好成效。通过开展青年志愿服务活动，在基层各支部营造服务职工、奉献企业的良好氛围。三是擦亮“青”字招牌，增强组织凝聚力。公司团委立足实际，通过广泛开展各类团青活动，积极搭建青年成长锻炼平台，实现团员青年成长和团组织凝聚力双提升。2021年首次在公司范围开展五四评优和表彰，发掘举荐一批素质过硬、业绩突出、青年认可的先进典型。本年度，公司 1 个团支部获得中央企业五四红旗团支部称号，1 名团员获得 xxx 优秀共青团员
称号，2 个集体分获 xxx 青年文明号和五四红旗团支部称号，2名个人分获 xxx 青年岗位能手和优秀共青团干部称号。大力宣传典型事迹，激励广大青年学习先进、争当先进、引领新风。
四、存在的主要问题及改进措施 对照集团党委要求，贯彻落实党建带团建工作要求还不够深入，公司党委未建立党建带团建工作联系点，班子成员未深入联系点调研指导团建工作。作为公司团委书记，一些工作还存在落实不到位和创新力不足的问题，团青活动与中心工作融合度有待提升。
下一步，个人将重点在以下三个方面改进提升。一是坚持政治引领，筑牢思想根基新理念。以习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于青年、共青团工作的重要讲话精神为指引，深化理解、强化信仰、融会贯通，自觉运用党的最新理论指导团青工作、服务青年发展。二是丰富活动形式，开辟团建活动新阵地。继续通过微团课、座谈研讨、线上学习、参观学习等多种形式，丰富团组织活动内容和形式，贴近实际，融入工作，提升学习效果。三是加强队伍建设，注入团青工作新动力。组织专题培训、学习研讨，进一步提升基层团干部的业务水平和工作能力，推进团青工作再上新台阶。
团委书记 2021 年工作述职报告 2
2021 年，***团委在集团团委和公司党委的正确领导和关心下，认真贯彻执行习近平总书记重要批示指示精神，聚焦集团公司“1＋4”发展战略和公司党委各项决策部署，充分发挥青年生力军和突击队作用，自身建设得到不断加强，各项工作取得明显进步。根据集团公司团委统一部署，现就***2021 年度团委工作述职如下。
一、深入开展学习活动情况 2021 年公司团委按照公司党委党史学习教育、国情和形势政策教育等活动安排，组织开展了系列活动。
（一）大力营造学习氛围。动员团员、入党积极分子等先进青年干部职工广泛参与，紧密贯彻落实宣传党的十九届五中、六中全会精神，激发团员青年干事创业、服务大局、岗位建功的热情和干劲，持续推进“青年大学习”主题教育实践活动，开展了“青春献有色、建功‘十四五’”主题演讲比赛，优秀选手推进集团公司参加复赛，组织了红色基地现场教育、“劳模”一线宣讲会等专题活动，引导团员广泛参与，促进深入学习党史、了解党史，坚定了干部职工的理想信念，深化了敢于攻坚克难的决心，对于推进生产经营发展起到了积极的带动作用。
（二）青马工程持续推进。严格贯彻落实《集团公司青马工程实施方案》，按程序推选集团公司青马学员 1 人，认真制定本
单位青马工程方案，将青马工程方案列入 2022 年团委重点工作。
（三）“为青年办实事”暖人心。结合党史学习教育“我为群众办实事”活动，落实“四项职工心声”工作机制，认真梳理青年群众“急难愁盼”问题，精准制定 3 批 30 余项办实事重点民生项目清单，其中涉及“为青年办实事”14 项，过程注重解决实效，对青年职工提出难点问题加强解决力度，持续提升青年职工幸福感。
（四）建设“创新型”团支部。在当前集团公司重点发展新材料版块和高附加值产品的战略发展思路的引领下，***产业项目迎来了重要发展机遇期，公司团委下属***团支部积极响应号召、主动作为，将***事业部这支平均年龄 32 岁的青年管理人员、技术人员和生产一线员工队伍，积极打造成“创新型”团支部。团组织在生产经营过程中积极发挥青年党员、青年团员带动优势，在工作中培养和指引青年职工积极开展岗位创新，以创建劳模和工匠人才创新工作室为平台，为青年职工搭平台、疏通道、建阵地，引导青年职工解放思想、主动创新、敢于创新，把全员创新的理念广泛应用于基层团组织的行动实践。通过近年来“团建引领创新发展”活动实践，***事业部与华为联合开发的***项目、***、***、***等重点技术领域，均取得了可喜成绩，产量、产值连年创立新高。
二、强基固本打造先进团组织 （一）开展评先树优活动。公司团委以开展“五四”评选表
彰工作为契机，发现和树立一批具有行业、企业特色的集体和个人的先进典型，其中：xx 获中央企业团工委“中央企业优秀共青团员”、xx 部退火工段获得集团公司“青年文明号”、xx 团支部获集团公司“五四红旗团支部”、xx 获集团公司“青年岗位能手”、xx 获集团公司“优秀共青团干部”；公司团委充分利用微信群、共享工作群、网站等宣传媒体，大力宣传先进事迹，集中展示青年风貌，在广大团员青年中营造学习先进、创先争优的良好氛围。
（二）强化生产经营结合。各团组织通过详细制定党史学习计划，特色利用每日生产例会、班前班后会时间，团支部带领支团员青年、技术骨干广泛参与学习活动，在每日工作会前轮流领学党史学习教育指定内容，将党史理论学以致用，与生产经营工作相互促进，有效推动了党史学习教育和生产经营发展的有效融合。
三、加强基层团组织建设 （一）持续推进基层团组织规范化建设。学习贯彻《国有企业基层团组织工作条例》，探索建立基层团组织规范运行、对标定级的常态化机制，做到“应建必建”“应换必换”。
（二）完善“智慧团建”系统内的团组织建设。推动共青团自身建设互联网转型、创新青年群众工作运行机制、落实从严治团要求的重要举措。公司团委积极学好、用好这个平台，建立全面的团组织信息库，实时更新、持续维护，确保公司全体团员“网
上”信息库正确、齐全、规范。
（三）持续推进“一团一品”工程建设。xx 团委为进一步加强基层团组织建设和基层工作，巩固团委工作取得的成果，制定公司《共青团 2021 年度工作要点》，建立基层团支部活力建设长效机制，不断提升团组织服务青年，服务大局的能力，不断推进公司共青团事业的内涵发展、特色发展、品牌发展，坚持“党建带团建，团建重创新，全团抓落实”的工作原则，持续推进公司团委“一团一品”工程建设。
四、下一步工作计划 xxx 团委将以此次述职汇报为契机深入查摆、综合诊断存在的“团员队伍结构梳理”、“团组织‘三会一课’定期检查”等突出问题，跟进整改，全力做好 2022 年公司“青马工程”、“青年志愿服务”等系列活动，推动各项工作再上新台阶。不断强化整改意识，对存在的问题，明确责任，限期整改，全面落实到位。充分发挥团委书记头雁效应和率先垂范作用，引导广大团员青年带好头、履好职、尽好责。在集团公司团委和公司党委的带领下，以创新的思维、务实的举措、过硬的作风，高标准开展团青工作，注重与巩固与学习教育成果相结合、与学习贯彻十九届六中全会精神相结合、与做好“十四五”开局相结合，把加强团青建设转化为推进企业高质量发展的实际成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
公司团委书记 2021 年度述职报告 3
根据分公司关于开展 2021 年度基层团组织书记述职评议考核工作要求，现就 2021 年 xx 公司共青团和青年工作重点述职如下，请监督评议。
一、2021 年履行职责和工作情况
2021 年以来，xx 公司团委认真贯彻落实上级团委和公司党委决策部署，扎实做好共青团和青年工作，各项工作取得一定成效。
（一）认真组织政治学习，提高团员青年政治素质。结合党史学习教育，通过微信公众号、网上短视频等载体，组织团员青年参与青年大学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断用理论武装头脑，提升思想。x 月 x日上午，组织全体员工集中观看了庆...