组织工作(organization work)组织工作作为一项管理职能是指在组织目标已经确定的情况下，将实现组织目标所必需进行的各项业务活动加以分类组合，并根据管理宽度原理，划分出不同的管理层次和部门，将监督各活动所必需的职权授予各层次、各部， 以下是为大家整理的关于组织工作亮点材料4篇 , 供大家参考选择。
组织工作亮点材料4篇
【篇1】组织工作亮点材料
组织工作格言警句
1、正心为本，修身为基，秉公执法，勤政为民。
2、当官不爱才，不如早下台；当官若爱财，迟早要下台。
3、财欲、物欲、人欲、贪欲是腐败之源；公开、公正、公平、公心乃廉政之基。
4、言之有度行有规，正己及人见慎微。从我做起身先卒，以公自律铭心扉。
5、公正选人顺民意，量才用人得民心，尽心竭力谋民利，清正做人树形象。
6、用坦荡的胸怀感染人，用踏实的作风影响人，用深刻的思想启发人，用真诚的态度关心人。
7、心想到，话说到，力尽到，组工干部要为人排忧。
8、公道在心，正派在行。
9、交通信号灯的职责不是为了管住车辆，而是为使车辆跑得更顺畅，组工干部就像党组织的信号灯，应以更好地服务广大党员为己任。
10、对己清正，弃私为公；对人公正，不偏为直；对内严格，勤于精业；对外平等，己任天下。
11、对待同事要像春天般的温暖，对待工作要像夏天般的火热；对待个人主义要像秋天扫落叶一样，对待腐败要像严冬一样残酷无情。
12、在政治上，要像竹子那样：咬定青山不放松，任刮东西南北风；在对待员工上：翠竹井冈青山满，一枝一叶总关情；在对待各种诱惑上：我自不开花，免撩蜂与蝶。
13、只说不做是虚干部，只做不说是实干部，又说又做是全干部，善说巧做是好干部。
14、有德有才能成事，有德无才能误事，有才无德能坏事。
15、清正廉洁以立德，克己自律以育德，正确行使权力以利行。
16、听中央的指示，问党员的思想，看自身的形象，想肩上的份量。
17、只有与群众零距离，才能成为群众的知心人。
18、行为正，用人准，处事稳，作风实。
19、组工干部要像一棵挺立的大树：根深、干直、枝壮、叶茂。
20、钱财不贪，廉政不忘；对上不瞒，对下不欺；人才不压，庸才不用。
21、思想正派，信念不歪；行为光彩，工作表率。
22、不以一眚掩大德，不以一俊遮百丑，是非功过看全面，公道正派善用人。
23、从政为公，情注事业；从业务实，心系党员；从严律己，形重修养。
24、以人为本，以德为先，为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。
25、刚正不阿，如墨线过木曲也正；清正廉洁，似明矾入水浊亦清。
26、大贤秉高鉴，公烛无私光。
27、诚实、诚心、诚挚、诚恳待人，公正、公平、公道、公而忘私。
28、讲公正，关上你身后的门；讲正派，亮出你诚实的心。
29、事业心是做好组工工作的源泉，责任心是做好组工工作的关键，原则性是做好组工工作的根本，亲和力是做好组工工作的动力。
30、政治要过硬，思想要解放，作风要扎实。学习讲自觉，工作讲创新，办事讲效率，廉洁讲自律。
31、心似秤办事公平平似水，人如镜自律廉洁洁如玉。
32、公心、民心、爱心，事事在心；重德、重质、重才，时时为重。
33、人才是杠杆，我们是支点，给人才一个公正的支点，托起事业成功的航帆。
34、公道来自公心，正派源于正气。
35、公道正派常常可以填补智慧的缺陷，而智慧却永远弥补不了公道正派的缺陷。
36、尊重人才真心真意，服务人才全心全意，培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。
37、识人用人，不全在于看他向你显露的那一面，还在于了解他不想向你显露的另一面。
38、一个组工干部功绩大小，不在于他获得多少鲜花和掌声，而在于他以公道正派之心，为别人铺垫了多少通向成功的阶梯。
39、心底无私尺自准，选得大木拄长天。
40、敏锐的眼光识人才，规范的程序用人才，宽阔的胸怀容人才，浓厚的感情留人才。
41、在他人的成长中，融入我的付出；在他人的成功中，享受我的快乐。
42、片言九鼎威信源于清正，一公百服声望始自廉明；立公心甘做公仆德乃大，去私念不谋私利品自高。
43、生活上要知足，学习上要知不足，工作上要不知足。
44、谁心里装着事业，组织部的视线里就有谁。
45、不忘宗旨，以公道的姿态，做到立党为公；牢记使命，树正派的作风，坚持执政为民。
46、塑人格，保持清正；讲原则，把握公正；重自律，体现严格；畅胸襟，立足平等。
47、树立公道之心，强化公正之基，推行公开之举，营造公平之态，推进公道正派，坚持与时俱进。
48、公道为官德，正派是人品；做官如做人，谋事先思民。
49、明公道正派之理，干公道正派之事，当公道正派之人，行公道正派之风。
50、以德治业，真诚待人；以法行事，严肃党风。
51、待人以真诚为本，处世以规范为本，思想以创新为本，言行以谨慎为本。
52、组工干部一要戒“满”，与时俱进；二要戒“圆”，坚持原则；三要戒“傲”，平等待人；四要戒“守”，开拓创新。
53、对己清正，不贪不邪；对人公正，不偏不私；对内严格，不枉不纵；对外平等，不骄不欺。
54、组工干部要坚持“公道正派”，必须做到“四正”，即心正、身正、言正、行正。
55、政治上清醒坚定，不摇不动；管理上清清楚楚，不错不乱；经济上清清白白，不贪不占；人格上堂堂正正，不攀不奢。
56、不让钻营者得逞，不让老实人吃亏。
57、守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力。
58、做政治上的明白人，经济上的清白人，作风上的正派人。
59、讲党性，讲原则；守纪律，慎言行；亲群众，塑形象。
60、清心寡欲克己奉公，戒奢崇检自警自醒。
61、工作认真细致，给人以责任感；办事精明干练，给人以敏锐感；为人诚实正直，给人以信任感；处事公道正派，给人以正气感。
62、培为“人梯”，乐南“基石”，善为“伯乐”。
63、以光明磊落之心，办光明正大之事。
64、原则似铁，方法如棉，公道正派，润物无声。
65、把握政策，办事不偏不倚；送上温暖，待人有情有义。
66、做一个公道正派的组工干部应具备以下“六气”：寻觅人才的“锐气”、廉洁自律的“正气”、刚正不阿的“勇气”、甘为人梯的“底气”、不懈追求的“灵气”、与时俱进的“闯气”。
67、甘于寂寞，乐为人梯；诲人律己，心植正气。
68、为营造一片人才森林，甘做一棵无名小草；为形成浩瀚人才海洋，甘为苍海一滴水。
69、愿听真话尊重事实细听群众道实情，敢讲真话出以公心直言真相办实事。
70、领导的好参谋，群众的好朋友。
71、组工干部是人才评估师，公道正派是资质，业务精通是本份，为人师表是楷模，实事求是是保证。
72、对干部的培养如同养花、育苗，必须精心呵护、热心帮助、耐心培育、细心修剪，才能够涌现更多优秀人才。
73、公道唯事公，以深入、细致、求真、务实的作风，创光辉业绩；正派须人正，以全局、责任、服务、创新的意识，塑良好形象。
74、似白杨挺拔向上，抗寒抵风，不折不挠；如红莲洁身自好，高标清操，不蔓不枝。以自身人格的魅力，去追随时代的新节拍、开拓组织工作的新局面。
75、以正派立身，持公道执业，做人才之梯，成干部之家。
76、公道选贤才，正派任能人。
77、为社稷举才，为黎民分忧，正人先正己，先忧而后乐。
78、多一点思想解放，少一点因循守旧；多一点辩证思维，少一点机械主义；多一点求实精神，少一点唯上思想。
79、树立新形象，适应新形势，谋求新发展，突破新局面。
80、诚实是为人的行为支撑，守信是理业的道德基石，正直是从政的品质核心，廉洁是为官的行为准绳。
81、能听真话，敢讲真话，一身正气显操守；想办实事，善办实事，两袖清风作表率。
82、坚定的信念，开放的思维；公正的形象，诚信的典范。
83、一身正气，求真求实求真理；两袖清风，为党为国为人民。
84、琴弦松弛，难奏华丽乐章；党纪严明，方筑钢铁城墙。
85、知人善任，以人为本，公正清廉，立党为公。
86、公道，体现组工干部的价值——组工干部要敢于创新，发现人才，懂得用人；正派，塑造组工干部的形象——组工干部要准确定位，以诚待人，清廉无私。
87、困难时刻不低头，名利面前不伸手，联系群众成朋友，本职工作创优秀。
88、组工干部要保持立党为公，执政为民，政治坚定，刚正不阿的“干部”形象；公道正派，任人唯贤，不徇私情，唯才是举的“伯乐”形象；一身正气，两袖清风，淡泊名利，廉洁奉公的“廉政”形象；情为民所系，权为民所用，利为民所谋，全心全意为人民服务的“公仆”形象。
89、勤奋、多思、坚韧、策略，平凡岗位也能做出大事业。
90、独立思考，实事求是，锲而不舍，以勤补拙。
91、慧眼选钒梁之材，公心树顶梁之柱。
92、格物格高须格致，知人知面贵知心；无私无畏秉公道，自警自励惟正派。
93、以政治素质支撑正派，以业务素质实现公正。
94、组工干部要做到：不为个人名位所累，不为手中权力所困，不为小利所动，不为人情关系所俘。
95、说话心口一致，办事知行一致，做人表里一致。
96、组工干部要心静如水，心平气和，心胸宽广，洁身自好，这既是做人的标准，更是我们组工干部维系自身形象的道德底线。
97、行事清廉，讲公正；胸怀全局，谋服务；心系群众，重平等。
98、不求高官厚禄，但求清正廉洁；不求轰轰烈烈，但求坦坦荡荡。
99、言正，身正，行方正；脑清，手清，心自清。
100、明事理，忠于事；存公正，求大同；用真情，聚人心。
101、无偏袒，无私心，只认一个公理；不欺下，不媚上，但凭一片公心。
102、用人格魅力取信人，用精湛业务服务人，用宽广胸怀容纳人。
103、组工干部要以自己的人格魅力支撑公道正派，要以扎实的业务能力保证公道正派，要以严谨的工作作风坚持公道正派。
104、工作辛苦不可怕，怕的是没有进步；暂时落后不可怕，怕的是没有信心；旁人议论不可怕，怕的是不讲原则；默默无闻不可怕，怕的是庸庸碌碌。
105、公道正派不是刻画出来的，而是用智慧、勤奋、无私开拓出来的，用小事、真事、实事累积起来的，是常存人心、实实在在的外在形象和内在素质。
106、要淡泊名利做“大写的人”，要心系群众做“贴心的人”，要心静如水做“可敬的人”，要与时俱进做“有朝气的人”，要事业为重做“有作为的人”。
107、思想要解放，信念要坚定，观念要更新，传统要继承。
108、工作靠能力，运作靠规律，形象靠素质，发展靠后劲。
109、平常心想平常事，形神统一；平常人说平常话，声色平和；平常情化平常爱，诚敬备加。
110、以诚待人，亲和相见，细微之中显精神，平淡之中见真情。
111、不以个人恩怨辨是非，不以个人好恶识良莠，要为人才脱颖而出而振奋，要为人才青出于蓝胜于蓝而自豪。
112、不因成功而忘乎所以，不因平淡而放松要求，不因挫折而丧失斗志。
113、坚持原则，实事求是，完善制度，健全机制，全面了解干部，公正评价干部，准确推荐干部，合理使用干部。
114、无私无畏，明镜高悬，廉洁为民，严格选才。
115、“四项原则”作准星；“三个代表”定航程。
116、为人民服务，莫学蝴蝶翩翩舞——只摆噱头；为党的事业，乐作蜜蜂酿琼浆——甘于奉献。
117、党员严不严，看其言和行；干部廉不廉，观其表和里。
118、如果资金链的断裂，会给企业运作带来严重震荡的话，人才链的断裂将会给企业带来灭顶之灾。组织工作的精髓，就是打造坚固的人才链。
119、公开民主、公道正派，天宇伯乐、亲善仁爱。
120、淡薄名利的人胸怀如海，刚正不阿的人坦坦荡荡。你的身边应该越来越多是这样的人。
121、立党为公唯则，大公无私唯贤，坚韧不移破难，百折不挠务实，励精图治思进，兼收并蓄谋新，铮铮傲骨做人，千锤百炼成金。
122、能干的组工干部要实干、细干加巧干；可颂的组工干部应可亲、可敬与可畏。
123、以正为政，以才生财。
124、深入学习，内强素质，外树形象；务实求真，及时反省，不断改善；坚持探索，开拓创新，与时俱进；坚持原则，公道正派，清正廉洁。
125、说实话、谋实招、出实劲、干实事、求实效、创实绩。
126、爱蔷薇花，不嫌它有刺。听取意见，虽有过激之言，做也应“闻过而喜”。
127、一身正气，二袖清风，做实践“三个代表”的带头人；公道正派，任人唯贤，选坚持四项原则的好干部。
128、公道正派是关键，行正坐端“公”字先；心胸宽广“宰相”肚，独具慧眼识“圣贤”；腰挺胆壮御邪风，聪耳不闻片面言；双手干活又“干净”，两脚勤快重实践。
129、常思为官之责，常寻解难之策；常做利民之事，常除懒惰之心。
130、要挤出时间来考虑一下，今天做了些什么? 是正号还是负号?
假如是正号，很好；假如是负号，那就赶紧采取措施。
131、为人正道、不搞歪道，要说到做到；办事公道、不走邪道，要直道清道；业务精道，能说出道道，要学到老道；宣传布道，要能言善道，要做向导引导。
132、当好一名心正、身正、眼正、胆正的组工干部。
133、学习要专，专生能；工作要勤，勤生效。
134、组工干部在生活上要朴实，作风上要务实，工作上要求实，干事上要扎实。
135、宁可身受苦，不让脸受热。
136、堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从政。
137、民事再小亦大，家事再大亦小。
138、坚定正确政治方向，牢记党的根本宗旨；严格遵守组织纪律，保持优良传统作风。
139、坚持公道正派的原则，增强公道正派的意识，树立公道正派的形象。
140、做工作中的知心人，做生活中的贴心人，做事业中的有心人，做学习中的同心人，做困难中的热心人，做组工中的“牧羊”人。
141、求真务实才能创佳绩，开拓创新方能展风采。
142、有德无才，难当大任；有才无德，贻害事业。选才育人，德看主流，才看一技，德才并举。
143、政从正出，财从才来；廉从清出，能从勤来。
144、清正律己，公正用人，淡泊名利，甘为人梯。
145、组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才。
146、正人必先正己，正己必先正言，修己应以清心为要，涉世应以慎言为先。面谀之词，有识者未必悦心；背后之议，受谗者常至刻骨。
147、公道正派，就应该不贪、不私、不软、不怨。
148、组工干部要坚持讲正气，抓紧补底气，不断增锐气，处事显大气，不断提高自身素质。
149、组工干部要经常告诫和要求自己：要优秀，不要优越；要正气，不要霸气；要保密，不要神秘。既要吃得起苦，又要吃得起亏。
150、组工干部要正确认识和对待手中的权力，常修为官之道，常怀律己之心，常除非分之虑，常省自身之过，清正廉洁，一身正气。
151、组工干部要不为名利所困，不为物欲所诱，不为人情所累，用错人是过，埋没人才也是过。
152、公道正派是一种道德品质和人格情操，是一种思想境界和思想作风，更是一种职业道德和职业纪律。
153、组工干部要做到坐下来能写，站起来能讲，走出去能干。
154、街道层面组工干部要坚持“四要四不”：头脑要清，不陷于事务；学习要勤，不胸中无墨；待人要诚，不唯上是从；心态要平，不轻易攀比。
155、用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。选人用人是否公道正派至关重要。
156、组工干部要自觉以诚为本，以实为本。
157、组工干部要以“蝼蚁之穴，溃堤千里”之念，以“如履薄冰，如临深渊”之行，以“夙夜在公，寝食不安”之心对待自己的职责。
158、做好党的干部、人才工作要“识之有方，用之有道”。
159、组工干部要做到：“嘴不馋、手不伸、腿不软、口不松”。
160、组工干部心中要有一杆秤，“公道正派”是准星。
161、以人为宝，惜才用才。
162、伯乐相马，贵在发掘其潜质。
163、身正形象树，心公明镜台，时时勤拂试，莫叫惹尘埃。组工干部要时时检查自己，将公道正派的形象，内化为素质，外化为机制，体现出作风。
164、生活中没有了批评，如同生活中没有了镜子。以人为镜则公道正派之形象可求也。
165、组工干部在工作理念上要体现“三个力”：思想上有动力，工作上有能力，品格上有魅力。
166、组工干部要客观公正地了解和使用干部、公道合理地看待和处理问题。要用好“望远镜”、“显微镜”，不用“有色镜”，“老花镜”。
167、组工干部要树立“长、宽、高”的立体形象，要树得住、立得稳、站得直。所谓长，就是要有专长、特长；所谓宽，就是要有宽阔的知识面、宽大的眼界和宽广的胸怀；所谓高，就是要有很高的政治觉悟、很高的理论素养、很高的工作标准、很高的思想境界。
168、组工干部要从八个方面来实现“常怀公道正派之心，创造公道正派之境”，即：理论不能不学、党性不能不强、作风不能不实、工作不能不勤、要求不能不严、处事不能不慎、待人不能不诚、为官不能不廉。
169、为政之急在于通下情，治政之道在于求安民，当政之要在于兴一方，施政之本在于洁自身。
170、多勤政，少懈怠；多正己，少怨人；多公道，少偏心；多信任，少猜疑；多关爱，少冷淡。
171、即使当不了火把，也要做一根火柴，虽无足轻重，但心中有一股热流。
172、把方向，选人才，为公为民；做人正，严自律，服务大局。
173、干部要常惕贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，常修为官之德，做到自重、自省、自警、自励，坚守党性原则、思想道德和法规制度防线。
174、以德为本，待人要诚；勤奋工作，处事要公；晓之以理，动之以情；无私奉献，真情感人。
175、一身正气人品如山克勤克俭，两袖清风胸怀似水任劳任怨。
176、宽阔奉献的胸怀，海纳百川的气度，与时俱进的创新品格，敢为人先的实践勇气，文明礼貌的良好形象，一诺千金的诚信原则，见义勇为的公民职责，昂扬向上的生活情操。
177、政治上清醒坚定，不摇不摆；管理上清清楚楚，不错不乱；经济上清清白白，不贪不占；人格上堂堂正正，不攀不奢。
178、他人进步，我为之激励；他人晋升，我为之勉励；他人荣誉，我为之鼓励。
179、为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。
180、干部要把“好官当”，以人为本“当好官”，大公无私“官当好”，廉洁奉公“好当官”。
181、诚实不虚伪，敬业不图名，坦言不奉承，廉洁不贪利。
182、敢当领导的好参谋，愿作群众的贴心人，誓为政策的执行者，甘做台后的拉幕人；是钟表里的发条，是车辆中的轴承，更是倚天剑的刃口。
183、争得钱财，则仅仅赢得了一笔繁琐的数字而已；寻得人才，则久久获得了一口永不枯竭的泉源。
184、处事依照“条例”干，雷池一步不越；育人围绕“宗旨”行，民众半分莫离。
185、学伯乐，慧眼识良马；忌南郭，金睛辨滥竽。
186、自身建设，贵坚持；开拓创新，求实效；纽带桥梁，作砥柱；无私奉献，为百姓。公道正派，作表率；刚直不阿，包公形；选才用人，不徇情；与时俱进，向前进。
187、理想宗旨铭记心，造就干部重担肩；为民谋权正气扬，秉公廉政党国兴；无私无畏顶天立，浩然正气胸中装；献身党业毕生尽，坚信马列党永纯，永葆江山万年长。
188、不断学习，充足底气；拓展创新，增强锐气；公道正派，树立正气；亲和友善，凝聚人气。
189、多勤政，少懈怠；多正己，少怨人；多公道，少偏心；多信任，少猜疑；多关爱，少冷淡。
190、不患位之不高，而患德之不崇。
191、政治坚定是非明，思想开拓与时进；作风正派不询私，敢当参谋图创新；考察干部重实情，任人唯贤不偏信；伯乐识马为发展，关爱人才送温馨。
192、如润物的春雨，似肥沃的土壤，当骏马的伯乐，做栋梁的巧匠。
193、为政之要，首在用人；选人为公，用权为民。
194、公正是组工干部之舵，它让你不迷失方向；公平是组工干部之秤，它让你不缺失平衡；公开是组工干部之窗，它让你不丧失活力。
195、组工干部修身自律，内正其心，外公其行。
196、奉献是根本，服务是宗旨；公道不存私，正派永不忘。
197、心无私欲，自然会公；心无邪曲，自然会正。
198、公道为本，正派为基，制度为绳，自律为魂。
199、以冰霜之操自律，以穹窿之量待人。
200、为“官”上头跑，柔若墙头草；扎根在基层，直如岩中松。
201、淡名利，耐寂寞，挡诱惑，两袖清风；勤务实，去骄妄，讲法制，一身正气。
202、组工干部要成为公道正派的“代言人”，精通业务的“政策通”，熟悉人头的“活字典”，各项工作的“多面手”。
203、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
204、组工干部要以火眼金睛识别人，以高尚品行示范人，以真情实意关心人。
205、沟通勿泄密，工作尽心做，育人甘为梯，享受思俭朴。
206、组织工作要能静、能言、能行，善学、善辩、善谏。
207、以严谨细致履行组工干部职责，以勤奋敬业履行组工干部使命，以人格力量赢得党员干部信赖，以公道正派树立组工干部形象。
208、不被花言巧语遮住眼，不被虚假政绩迷住心。
209、常具爱才之德，善谋用才之策。
210、选人莫循私情，用人必须公道。
211、倾注一份真情，赢得一方信任。
212、待人——掏出一颗心，做到“真心、热心和尽心”；处事——端平一碗水，做到识人忌“弱视”，选人忌“近视”，用人忌“斜视”；律己——对照一面镜，做到慎独、慎言、慎行。
213、忠诚是组工之基，公心、进取心是组工之本。
214、公道正派是组工干部的基本品质，无私奉献是组工干部的基本美德，求真务实是组工干部的基本素质，作风民主是组工干部的基本要求。
215、谦则无忧，忍则无辱，静则常安，俭则常足。
216、组工干部要过好“六关”和禁“五忌”。“六关”：一是过好思想关；二是过好政治关；三是过好社会关；四是过好亲属关；五是过好生活关；六是过好待人关。“五忌”：一忌附合盲从；二忌口风不严；三忌偏听偏信；四忌亲疏有别；五忌特权思想。
217、诚实是为人的行为支撑，守信是立业的道德基石，正直是从政的品质核心，廉洁是做官的行为准绳。
218、基层党务干部要与时俱进，学习在前；三个代表，牢记胸怀；人民利益，维护在前；基层党建，抓实抓先；党员冷暖，关心在前；实事好事，真抓实干；勤奋努力，多作贡献。
219、对己清正，要严以律己讲政治；对人公正，要出以公心讲公道；对内严格，要加强管理讲纪律；对外平等，要谦虚谨慎讲党性。
220、以正派正己，清正廉洁无所畏惧；以公正待人，坚持原则人心凝聚。
221、老盯着别人的短处，正是自己的短处；常看到别人的长处，也是自己的长处。
222、正派做人守清苦耐寂寞挡诱惑，两袖清风。道做事不徇私讲法制淡名利，一身正气。
223、撷取每一个精彩的画面，不为定格在现时，而为流淌于未来。心里装得下多少，眼里才能发现多少。党员电教事业需要的就是未来的眼光和时代的胸襟。
224、脚踏实地亲民众，身正心明持公道。
225、求才、量才、荐才，必然唯才是举。
226、清风正气驻心中，公正公心为他人，严格对内树榜样，平等友善撒真诚。
227、组合众人之能，各尽其才；织就选才之网，为党所用。
228、公道正派是组工干部的最大财富，甘为人梯是组工干部的最高境界，与时俱进是组工干部的不懈追求。
229、对己清正，不贪不邪；对人公正，不偏不私；对内严格，不松不纵；对外平等，不骄不欺。
230、全面地了解干部，公道地评价干部，忠于职守，公道正派，甘为人梯，无私奉献。
231、正派是组工干部的基石，公道是组工干部的天职。公道是组工干部之魂，正派是组工干部之形。
232、不徇私、不逢迎，乃正派之基；秉公心、重公论，为公道之本。公道正派是一种品质，一种精神，更是一种境界，壁立千仞，无欲则刚。
233、要有坚持原则的勇气，要有做好工作的底气，要有无私无畏的正气，要有奋发向上的朝气。
234、勤思考，敢创新，立志如山，不世俗偏见；善倾听，会说话，行为如水，不急功近利。
235、学习上要不知足，工作上要知不足，生活上要常知足.
236、公道在人心，必正；正派树身事，必公。
237、用人公道，政通人和；选人失误，祸害无穷。
238、眼明耳聪言需慎，手勤脚快身须正。
239、以公道之心行公道之事，以正派之风选正派之人。
240、为人民把关，为事业铺路，党员之家，群众之友。
241、勤学理论固根本，加强修养树正气。
242、面对诱惑不为所动，面对困难不畏艰险，面对使命不负重托，面对成绩不骄不躁。
243、无私才能正派，无畏才有公道。
244、讲政治，组工干部争当先；讲学习，组工干部做表率；讲正气，组工干部是模范。
245、坚定正确的政治方向，实事求是的思想路线，远见卓识的谋事方略，公道正派的工作作风，热情亲善的为人态度，立党为公的人格形象。
246、当无法达到他人理解时，要守住理智；当惰性袭来时，要守住责任；当利益诱惑时，要守住清贫；当无限攀比时，要守住信念。
247、细节体现形象。
248、品德高是立身之魂，自律严是为人之本，学识广是成事之基，处事公是为政之道。
249、处事公道，无欲则刚；为人正派，厚德至上。
【篇2】组织工作亮点材料
江南镇组织工作例会汇报材料
2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。为进一步深化基层党组织建设，加强党员干部队伍建设，提升基层党组织的战斗堡垒作用，为江南镇“一城两区”建设提供坚强的组织保障，现将江南镇2015年党建工作要点汇报如下：
一、2015年党建工作要点
（一）严格履职抓落实。一是提高思想认识。党委书记是基层党建工作的“第一责任人”，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，坚决破除“发展和稳定是硬杠杠，抓党建是软任务”等错误认识，把加强党的建设摆上重要日程，做到与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。二是全面落实党建工作责任制。党委书记做到党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办；分管组织领导抓好党建具体工作任务落实；其他班子成员要抓好联系村的党建工作。通过共同努力，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、其他班子协同抓的党建工作格局。三是强化党建考核。完善绩效考核机制，加大党建工作考核权重。要注重考核结果与评先推优、选拔任用、绩效工资相挂钩，通过抓考核，树立一心一意谋发展、聚精会神抓党建的导向。
（二）围绕重点强基础。主动适应中央从严管党从严治党的新常态，进一步强化固本强基思想，扎实打基础，反复抓落实，推动基层建设全面进步。一是从严管理村干部。结合县委关于加强村干部队伍建设的精神，建立考核机制，通过党委考评、党员村民代表参评、群众测评的方式，将年度中心工作、重点工作和村干部履职情况纳入考核机制，把考核结果与村干部的使用直接挂钩，对群众满意度不高、工作实绩不突出的村干部适时采取措施，切实做到让村干部有岗有责有为。二是严抓党员教育管理。认真贯彻落实《关于进一步规范党员发展工作的若干意见》，严格把好发展党员流程，优化党员队伍结构。严肃党员警示教育及畅通党员“出口”，有序地排查和处置不合格党员，保持党员队伍纯洁。积极探索流动党员管理新举措，加强流动党员管理；三是严肃党内政治生活。深入开展“三会一课”、党员固定活动日、“五事争先”先锋指数考评等的好做法，让党员亮身份、明责任、履义务，使广大党员干部在经常性的党组织生活中加强党性修养和党性锻炼，并结合不合格党员的处置工作，畅通党员的“出口关”。四是加强村级阵地建设。以环溪村、荻浦村为样板，结合实际，逐村分析，分批推进。凤鸣村、金茂村2015年重点建成村委综合办公大楼，其他村重点做好“软实力”的提升，在村干部正常上下班和值班、相关制度上墙、公开栏规范化建设、台帐资料整齐等方面进行提升。五是坚持抓好整改落实。以钉钉子的精神，对照“两方案一计划”和“回头看”工作要求，明确任务，切实把查摆出来的问题整改好、解决好，确保活动取得实效，让群众满意。
（三）转变作风树形象。继续深化“基层走亲”干部直接联系服务群众制度。坚持做到党政正职走遍辖区所有自然村，其他班子成员全年走访基层群众不少于50户，一般干部“包户走亲”的要求，真正做到“走亲不漏户、户户见干部”。同时，深化“两包两定”工作机制，将走亲工作站与党代表工作站、“两代表一委员”工作室有机结合起来，科学设置服务事项，充实服务内容，为群众提供政策咨询、事务代办、纠纷调解、扶贫帮困等服务，把服务送到农村送到基层，过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。继续强化村干部联片包户机制，使村干部走访群众成为一项经常性的机制，注重民声的倾听、问题的解决和矛盾的化解，充分体现“联系不漏户、党群心贴心”工作的作用。
（四）培育典型作引导。充分发挥党建示范点的辐射带动作用，在抓党建的过程中，要主动地、有意识地抓好党建示范点的建设，不仅能够推动点上工作的持续深化，更能够带动面上工作的整体提升。同时，在巩固提升现有党建示范点的基础上，以“四带四区”为重点结合农村、企业等不同类别、不同行业的党建特点，制定创建标准，着力培育一批新的党建示范点，并通过召开现场观摩、经验交流等方式，进一步放大党建示范点的辐射带动效应，实现基层党建工作的全面创新和整体提升。
（五）积极谋划求突破。一是加大力度继续整顿软弱涣散党组织。坚持问题导向，把解决问题贯穿软弱后进党组织的全过程，坚持什么问题突出就抓什么问题，通过制定工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容，并选派专人参加徐畈村的软弱后进基层党组织整顿工作，通过反复强化和整治，提升软弱后进党组织的党建水平。二是加强基层民主自治建设，以村干部小微权利运行试点工作为契机，规范村干部权利运行，加强农村“三资”管理问题，提高村级事务的规范化、透明度。抓好“五议两公开”等民主决制制度的落实，保障群众的知情权、知晓权。通过“政策支持、项目扶持”等方式，鼓励发展村级经济，提高集体经济薄弱村自身“造血”功能；继续深化村委办公楼“五多”问题的整治，巩固已有的成果，探索创新新的服务举措，提高乡镇干部服务意识，减轻基层工作负担。
【篇3】组织工作亮点材料
选择了组织工作，就选择了奉献
组织部是党委的重要职能部门，是管干部、管党员、管人才的，在别人眼里，组工干部也是一个很风光、很轻松、很潇洒的职业。其实不然，只有亲身经历才能真正体会其中的酸甜苦辣。最没有时间“观念”的是组工干部，没有节假日和礼拜天，经常性地“白加黑、五加二”；尤其是 “组织工作无小事”的工作要求，造成了组工干部的压力大、担子重，有时感觉苦、感觉累。但我们要看到，有为才会有位，党和人民把如此重担交给我们，是对我们的一种信任，也是对我们的一种期待。
面对这种信任与期待，我们责无旁贷。既然选择了组织工作，就意味着选择了奉献。我们要有一种为党的事业献身的精神，为党员干部群众服务的意识，在工作上高标准要求自己，做到严谨细致，精益求精，不脱卸责任，不拖拖拉拉，今日事今日毕。面对工作中的苦与累，我们要保持一种平和的心态，也要做到以苦为乐，以累为乐，把这种苦与累当作一种责任，当作一种锻炼与提高的机会，在工作中任劳任怨、不挑肥捡瘦、不讲求条件，大力发扬无私奉献的精神。只有这样，才能不辜负党和人民和重托，才能对得起“组工干部”这个称号。
中组部部长李源潮同志带头讲党课为组织系统作出了表率，“进入组织部门为什么、干什么、比什么，如何对待功劳、苦劳、疲劳，怎样比学习、比工作、比奉献……”意味深长，意义久远。
一是上进。组工干部素质的高低直接影响到组织部门的形象。要结合目前开展的创先争优活动，学习王彦生同志恪守选贤任能的政治责任，学习沈浩同志知民心、聚民心、稳民心、得民心，心怀群众、无私奉献的大爱精神，学习焦裕禄同志亲民爱民、执政为民，艰苦奋斗、真抓实干，坚持原则、清正廉洁，深入一线，实地调研的工作态度。正如李源潮同志所讲：“一个干部如果自己党性不强，就无法要求别 人讲党性，讲了人家也不会服你。”组工干部的党性是通过不断学习才能强化和加强的。二是尽责。组织工作无小事，事事要关心。在日常工作中，要高调做事，低调做人，牢记肩负的职责，在言行举止中体现组工干部的风采。组织工作日常任务繁多，无论大事小事都要体现在“双满意”上，要从接待一个来访者，参加一次活动，结交一位朋友，拨打一个电话，校对一份材料等细小方面，必须沉下心，扑下身子抓落实，切忌心浮气躁，消极懈怠；要时时刻刻注意维护组织部门和组工干部的良好形象，做到热情诚恳、严谨细致、一丝不苟、公道正派。对组织工作中出现的新情况，新问题要进行认真研究和解决，最大限度地发挥组织部门的服务能力和保证功能，使各项工作顺利推进，成效明显。三是奉献。奉献是一种精神，奉献是一种修养，奉献更是一种责任。对组工干部而言，奉献既是一种高尚的品德，更是我们鲜明的职业操守。不讲奉献，何谈提高能力素质、服务科学 发展；不讲奉献，何谈肩负历史使命、争创一流业绩；不讲奉献，何谈风清气正、营造良好氛围。在组织部门，工作忙碌，生活清苦，如果以“付出多少、得到多少”去衡量、去评价，就会导致心理失衡，影响工作，甚至败坏形象。组工干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想，常怀感恩之心，常思为政之德，始终放平心态、找准定位，守得住清贫、耐得住寂寞，兢兢业业，无私奉献，以良好的心态、扎实的作风、出色的工作，来回报党的肯定，赢得群众的满意。组工干部讲奉献，最终要体现在做好为民服务上，落实到让党和人民满意上。进而言之，维护党章、恪尽职守是奉献；坚持原则、公道正派是奉献；知人善任、凝心聚力是奉献；坚持原则、不徇私情是奉献；服从大局、服务中心是奉献；急难险阻、敢于担当是奉献；相信组织、正视现实是奉献；看淡得失、不计名利是奉献；任劳任怨、加班加点 是奉献。正如中组部部长李源潮同志所讲：“做到有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。”
作为组工干部，进了组织的门，就是组织的人。奉献是高尚的精神境界，负责是工作的基本要求，争光是追求的最终效果。当今，我们正处于经济社会科学发展、和谐发展的大好形势，让我们胸怀光荣与梦想，肩负使命与责任，用钢铁般的意志增强党性，锤炼品格，当好表率，在组织工作这个平凡而又崇高的岗位上，从我做起，从每件小事做起，以坚强的党性、崇高的品格为“组工干部”这支队伍争光，为鲜艳的党旗添彩！
【篇4】组织工作亮点材料
2018年公司组织工作总结及组织工作设想2012年组织工作总结及18年组织工作设想2012年组织工作总结
18年是创先争优活动三年收官的关键时期，也是加强基层组织建设的重要阶段，公司党委紧紧围绕学习市十一次党代会和十八大精神为主线，以“标准化、长效化、科学化”为标准，以“围绕中心抓党建、创新党建促发展”为己任，不断提升党建科学化水平，为实现企业平稳发展保驾护航。
1、完善基层党组织结构，提供强有力的组织保障。目前，公司共有党委8个，其中基层党委7个，党总支2个；党支部63个。公司两级党委不断增强做好党建工作的责任感，在新形势下努力开创党建工作的新局面，切实把党的政治优势和组织优势转化为科学发展的动力。
2、做好发展新党员工作和入党积极分子培训工作。发展党员工作是巩固和发展党的先进性建设活动成果、加强党的建设的重要组成部分。切实做好发展党员工作，对于贯彻落实党的路线方针政策，保持党的先进性，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，巩固党的执政地位，构建和谐企业具有十分重要的意义。为有领导、有计划地做好发展党员工作，把各个岗位上的优秀分子及时吸收到党内来，不断壮大党员队伍，改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，各级党组织按照年度发展计划，全面完成发展新党员230人的指标。党员总数达到18？？人，占职工总数的8.？%，其中在职党员为？人，生产一线党员？人，占在职党员总数的？%。公司党委工作部发挥指导作用，基层党委具体实践，加大对入党积极分子的培训，今年，共举办了6期积极分子培训班，培训入党积极分子400人。3、扶贫济困，温暖人心。根据市委组织部、市国资委党委统一安排，为了响应集团公司组织部关于组织18年“共产党员献爱心”的捐献活动，公司下发了公司的捐款通知，在全公司范围内开展“党员献爱心”活动，本次党员爱心捐献活动参与人数为：3773名，其中包括1718名党员，466名积极分子，1589名职工群众；筹得爱心捐款共计128217元。“7.21”捐款共计：189638.7元，捐款人数：5864人。18年春节和“七一”期间慰问党员44人，共计34400元。4、表彰先进、树立典型。结合庆祝中国共产党建党91周年，公司对18年度在
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“创先争优”活动中做出突出贡献、取得优异成绩的138名优秀共产党员；进一步加强了基层党的建设，巩固了“创先争优”活动所取得的各项成果。5、优化干部结构，加强管理者队伍建设。18年，公司各级领导班子严格执行“三重一大”制度，按照管理权限，及时分析所管辖班子、干部的思想情况和工作状态，推进干部年轻化进程，结合民主测评情况对所辖领导班子进行调整和充实。全年公通过调整，专业结构更加合理并形成梯次配置，为全面完成18年各项任务提供了强有力的政治保证和组织保证。
6、加强后备干部队伍建设，建立本单位后备干部人才库，每年按照标准进行调整充实，有相关工作措施和资料。
高级管理人员副职按2：1配备，高级正职后备干部1人；高级副职后备干部13人，其中女同志3人；中级管理人员正职按2：1配备，设后备干部29人，其中女同志7人。公司后备干部合计共43名，其中女同志10名（劳模1名），其中35岁以下人员14人占33%，专业技术人才14名，占33%。
18年结合管理人员综合能力测试，笔试面试结果调整后备干部人才库。副科级后备人才库在张部长那里，组织部门考试成绩及人员均未备案。
7、加强教育培训，干部队伍综合素质有了新的提高。为了提高领导干部的综合素质，18年9月组织党支部书记培训班1期，各基层单位也都结合各自的实际组织多种形式的教育培训，干部队伍整体素质有明显提高。
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