下面是小编为大家整理的对于做好公立医院综合改革工作报告（范文推荐）,供大家参考。
关于做好公立医院综合改革工作的报告
根据《xx 省公立医院综合改革示范工作方案》和 xx 省卫生健康委、xx 省财政厅《关于确定公立医院综合改革示范单位的通知》文件精神，结合我院党建工作实际，认真总结提炼经验做法，梳理存在问题，现将自查情况报告如下：
一、医院基本情况
xxxx 院始建于 xx 年，经过 xx 年的建设与发展，已成为集妇幼保健、医疗预防、基层妇幼卫生指导于一体的 xx 级甲等妇幼保健机构。医院现有职工总数 xxx 名，党总支下设 xxx党支部，共有党员 xx 名，其中在职党员 xx 名，退休党员 xx名，专职党务干部 xx 名，民主党派人士 xx 名。医院实行党总支领导下的院长负责制，凡属重大问题如医院改革发展、财务预决算、“三重一大”、内部组织机构设置，以及涉及医务人员权益保障等重大问题，都按照民主集中制原则由党总支集体讨论决定。
二、主要经验做法
（一）坚持政治统领，落实全面从严治党主体责任。
坚持把笃学笃信笃行新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领全院各项工作。严格落实党建工作责任制，加强组织领导，明确职能职责，推动班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实，不断提升党建工作水平。
（二）从严从实抓好党风廉政建设工作，强化廉政教育，构筑牢固的思想防线。
组织全院党员干部学习十九大会议精神和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《谈治国理政》第三卷、《中华人民共和国监察法》等，要求所有党员干部职工要认真学习领会贯彻落实，与每名党员签订了《党风廉政建设责任书》。重点围绕八项规定落实情况、遵守党的纪律，特别是领导干部廉洁自律等方面状况认真开展批评与相互批评，查摆问题，列出整改措施并积极整改。
（三）坚持党管干部、党管人才原则。
严格按照干部管理权限领导医院干部的选拔任用工作，党总支讨论决定医院人才工作的政策措施，创新用人机制，优化人才成长环境。
（四）做好思想政治工作，抓实党史学习教育。
自党史学习教育启动以来，xxx 院党总支迅速响应、精心部署，做到党史学习教育有规划、有目标、有实干，并结合本院实际，制定实施方案，及时召开党史学习教育动员部署会，深刻点明学习教育的重要意义，明确强调主要措施和各项任务，要求各党支部加强宣传，引导广大党员学好用好“党史”，认真开展“我为群众办实事”活动，各支部、每位党员均列出“办实事清单”，逐项完成。通过学习教育活动提升思想感悟，筑牢为民初心，努力在学深、悟透、做实上不断推进，持续发力。
（五）着力基层组织，做实支部建设。
为使党组织生活丰富多彩，避免只是会议传达会议的单一模式，充分调动党员参加党组织生活的积极性，增强党员凝聚力。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，深化提升组织力，切实把党支部建设成为带头践行“两个维护”、做好“三个表率”、树牢“四个意识”的坚强战斗堡垒。
（六）搞好统筹兼顾，用实整体发展。
坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，做好党员发展、党员教育、党费收缴、党内年报统计等日常党建工作；以服务民生、服务群众为重点，积极开展党员进社区志愿服务，从而有效避免了党建工作出现短板、产生弱项的现象。
三、存在问题
（一）党支部作用发挥不充分。基层党组织是是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。就医院党组织设置的现实状况来看，各党支部的支部书记和支委多是兼职。这很多临床业务科室的主任或业务骨干担当了各党支部书记、委员
职务，往往忙于日常大量繁重的医务工作，抓党建工作的时间和精力都有限，给医院支部党建功能的发挥带来一定的难度。
（二）党建工作方法缺乏创新。受场地、经费、人员等因素影响，开展特色亮点创新型党组织生活的频次不高，效果不突出，党员活动阵地建设还不规范，以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）健全党建工作与业务工作有机结合机制。首先，思想上要充分认识党建工作对于业务工作的重要性，牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的思想。党的思想政治工作渗透到医疗业务实践中去，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为业务工作提供可靠保证。其次，在行动上抓住党建工作与业务工作的结合点。在制定医院发展规划上，要实现党建工作与医疗业务工作的有机结合；二是在领导班子思想作风建设上要实现党建工作与业务工作的结合，坚持民主集中制原则，保证医院发展决策的民主化和科学化，齐心协力把医院工作做好。
（二）严格党员教育管理。依托主题党日等活动，认真落实“三会一课”制度，切实加强党员干部队伍的教育，强化对党员干部的日常管理，充分发挥每个党员干部的先锋模范作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
（三）加强制度机制建设。完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化，真正做到制度健全、运行规范，为新院区的事业发展提供强力支撑和组织保障。